当前，我国经济发展进入新阶段，企业正面临着动力转换、方式转变、结构调整的繁重任务，改革进入攻坚期和深水区。国有地勘企业在破除各方面体制机制弊端的同时，诸多矛盾交织叠加，给职工思想意识形态领域带来新的冲击和巨大变化。新形势下，国有地勘企业思想政治工作无论是在内容上还是在方法上，都面临着许多新问题、新困难和新挑战，需要在继承和发扬优良传统的基础上加以创新，从而使国有地勘企业思想政治工作在服务地勘经济改革和发展过程中更具有针对性和实效性。近年来，国有地勘企业的社会环境、经营环境和职工群众的思想观念呈现多元、多样、多变的发展趋势，各种民生领域问题已经成为影响企业和谐稳定发展的重要因素，如何坚持以人民为中心、解决好民生领域问题、打通联系服务职工群众的“最后一公里”，是当前做好国有地勘企业思想政治工作的重要任务。
国有地勘企业在民生领域存在的几个突出问题
国有地勘企业普遍存在的民生领域问题主要表现在以下几个方面。一是地勘项目少，生产经营欠账较多，清欠工作更是难上加难，企业员工的福利和生活保障资金匮乏，如房补、绩效奖金等难以落实。二是野外工作与生活环境条件艰苦，同其他国有企业相比，地勘企业野外生产生活条件改善不大，作业现场风吹日晒，小班人员标配减少，体力劳动强度大。三是在工资待遇上差异明显，野外地质工作艰苦程度远远大于其他行业，但是经济收入比一些行业低很多，导致就业吸引力严重降低，现有人员工作的动力不足，工作的自豪感、荣誉感缺失。四是业余文化生活不丰富，长期的孤独感容易导致精神状态和情绪不佳。五是发展提升机会较少，主要表现在一线生产人员职业发展提升空间不大，取得职称后工勤岗位设置聘用难。
总体而言，现在国有地勘企业野外施工条件及员工待遇与当代社会所提倡的“体面劳动”“坚持人民至上”的要求差距较大。这些问题若不能解决，带来的后果就是一线人员工作热情和积极性降低，如果长期不重视、不处理或者处理不好，势必会造成职工队伍的不和谐、不稳定。
深刻领会“坚持以人民为中心”的思想内涵
习近平总书记指出：必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民。在现实工作中，如何看待民生领域问题，如何坚持以人民为中心、贯彻“人民至上”的发展理念，关系到能否解决好存在于职工群众中的思想情绪和工作状态问题。仅从道德的范畴、精神的层面去看待、教育、要求职工群众是远远不够的，因此，坚持以人为本、解决好职工民生领域问题是做好思想政治工作的出发点和落脚点，要按照践行群众路线的要求，把群众认可与满意作为思政成效的重要标准，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
首先，在思想上要清楚“物质利益原则”是马克思主义的基本观点。马克思指出：人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。也就是说，衣、食、住、行、用这些物质生活资料的总和，维护了人的生命延续，也使人能够进行精神文化活动。毛泽东曾指出：我们历来提倡艰苦奋斗，反对把个人物质利益看得高于一切，同时我们也历来提倡关心人民群众生活，反对不关心人民群众痛痒的官僚主义。所以，职工群众基于现实条件下的物质利益诉求，完全是正常的事情，重视并解决民生领域问题是践行党的宗旨的生动体现。
第二，在思想上要明白“物质利益关系”是引发矛盾的主要因素。党的十九大提出了我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的重大论断，我们理解这个新的社会主要矛盾，对于理解习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央作出的一系列重大战略部署具有十分重要的意义。内蒙古自治区所属的国有地勘单位面临着事企分离改革，作为一个企业，宏观上行业之间物质利益矛盾不能把握，只能等待国家政策进行调节，而地勘企业内部干群之间、部门之间、一线和后勤之间、技术人员与一般管理人员之间的物质利益关系是职工群众看得见、摸得着的，直接影响职工群众的切身利益，是最为人们所关心的。综上所述，笔者认为，利益分配是国有企业经营管理的核心内容之一，必须下大力气把握好，坚持做到公平合理、按劳分配、公开透明。
第三，在思想上把解决好“物质利益矛盾”作为国有地勘企业诸多问题中的基础性和主导性问题。地勘改革的实质是将计划经济体制变为以市场经济体制为主导，对国有地勘企业来说，事企分离改革势在必行。在改革落地的同时，调整职工间的利益关系，使得不同群体之间出现利益分化，围绕物质利益而引发的矛盾增多，物质利益矛盾上升为主导性矛盾，自然成为国有地勘企业思想政治工作研究和解决的主要内容和对象。
采取切实有效的措施，做好国有地勘企业思想政治工作
一是提高思想政治觉悟，站稳政治立场。要认真学习领会贯彻国企党建工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务经济建设不偏离，坚持以《中国共产党国有企业基层组织工作条例》为依托，坚持把“两个一以贯之”要求融入地勘经济建设改革发展全过程，把方向、管大局、保落实，充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用，认真落实管党治党责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
二是不忘初心使命，坚持贯彻“以人民为中心”的科学发展观。做好国有地勘企业思想政治工作要坚持以人民为中心，把解决好民生领域问题作为常态化的基础性工作。紧紧围绕职工群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等现实问题，想干部职工之所想、急干部职工之所急，从学习、工作、生活上给予关怀，真心实意地办实事、做好事，让干部职工感受到组织的关心、大家庭的温暖和同志间的情谊，持续增强国有地勘企业的组织力、感召力和凝聚力。
三是统筹谋划，持续践行“人民至上”发展理念。要不断创新和发展国有地勘企业思想政治工作的思维及方式方法，把“以艰苦奋斗为荣”的思想作为地勘职工的精神支柱，深深烙印在职工群众的脑海中。在工作中要全力解决好职工群众最为关心的热点难点问题，这其中既有分配方面的问题，又有生产条件方面的问题，还有工勤岗位晋级、岗设聘用和提高一线职工业余文化生活质量等诸多方面的问题，一下子解决好，难度可想而知。在以后的工作中，要在持续创新和发展的基础上有计划、有步骤地加以解决，抓住利益分配这个“牛鼻子”，着眼于实现职工群众的获得感，让职工得到实实在在的利益，共享发展成果，以更大的热情投身于地质勘探事业。
四是健全和完善国有地勘企业管理制度体系。国有地勘企业思想政治工作要成为有利于形成平衡协调各方利益格局政策措施的催化剂，要坚持把党的制度优势转化为生产力，不断建立健全规范的工作调研、谈心谈话、职代会等工作制度，并形成公平公开的监督考核工作机制和奖惩办法等。
五是持续创新和发展国有地勘企业思想政治工作的方式方法。面对新形势，国有地勘企业思想政治工作者要打破旧模式，构建新思维，以解决好职工民生领域问题为基础，清醒认识和把握思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点，要加强对职工意识形态领域的引领和整合，在内容和方法上要勇于创新、善于创新，努力实现“四个转变”，找到一套既切合国有地勘企业实际又符合新时代发展特点的思政工作运行机制和模式。
（作者单位：内蒙古煤炭地质勘查（集团）一〇九有限公司）
