安全生产标准化是企业又好又快发展的基本体现，是企业文化发展的正面指标，是企业的基本职责所在。安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的头等大事。生产事故对企业有严重的影响，要把事故控制在最小限度内，必须提高员工的安全素质，大力推行企业安全生产文化建设，确保实现安全生产的长治久安。
作为一名钻探工作人员，时时刻刻都不能麻痹大意，要全力避免事故的发生。钻探施工具有点多、线长、流动性大等特点，安全生产管理难度大，加之钻探施工市场化以来，安全监管和约束机制尚不完善，一些钻探施工单位安全生产意识淡化。加强对钻探施工安全生产规律的研究，分析钻探施工事故原因、排除钻探施工中的隐患、减少事故带来的伤害，对提高钻探施工效率、减少事故造成的损失具有重要意义。就如何做好安全工作，笔者从以下几个方面谈谈自己的认识。
在安全生产中，我们不仅要制定相应的安全生产工作制度，还要制定保障这些制度得以执行和落实的措施。只有严格执行“安全生产责任制”，安全生产工作才可能规范开展。
定期对职工开展安全教育培训，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使职工清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。结合安全工作重点进行宣传教育，根据不同时期、不同工作重点，开展不同主题的安全生产宣传活动。配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，使广大职工将安全生产的每条规章制度都牢记于心。从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，教育职工首先要保护好自己。安全工作的目的就是保护每个职工的身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为。而职工自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工自我安全意识的好做法。
建立安全生产激励制度，监督检查到位。充分发挥安全管理的制约和激励机制作用，把工资、奖金分配、评比先进、考核领导干部政绩等与安全生产紧密挂钩。安全生产奖惩制度的制定和实施不是目的，而是一种手段。在实施奖惩制度中，要坚持以奖为主、以罚为辅、赏罚分明、以人为本的基本原则。
明确施工现场安全员的岗位职责，加强安全员对施工现场的管理。完善安全生产责任制，落实安全生产。及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到加强；切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，定期开展安全生产例会，及时通报各班组在生产工作中存在的安全隐患，并做到正确分析及整改，加强对各班组落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针落实到位。事故的发生源于工作生活的一些疏忽，事故的背后是亲友的哭声和血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭。有效减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，也是建立发展社会主义市场经济、构建和谐社会的一个重要条件。
在生产过程中，要把安全生产工作放在第一位，任何事情都要为安全让路，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。安全生产的第一责任人必须亲自抓安全生产工作，确保把安全生产工作列在所有工作的前边。
安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，我们只有在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能实现安全生产无事故。
“安全无小事，隐患无大小”，人人都要时刻牢记安全为天，充分认识到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。要始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。
