近年来，中煤地第二勘探局集团有限公司中煤（北京）印务公司坚持“珍视每位员工、推崇学习创新、培养行业精英、褒奖德才兼备”的人才理念，培养了一大批中坚、骨干，也因此成为二勘局集团公司成长最快的企业。
你绽放精彩 我们搭建舞台
90后的他们，正走向“三十而立”。中煤印务慧眼识才，大胆起用年轻人，给予信任，让他们肩扛责任，真正站立起来，撑起中煤印务的一片天。
赵朕，2012年来到中煤印务。他沉着冷静、遇事不慌、稳扎稳打，有着超越年龄的成熟稳重。两年后，公司对他委以重任，他成为最年轻的中层管理人员。六年过去了，现任人资行政部主任的他是年轻人中名副其实的“老干部”。在今年抗击新冠肺炎疫情的工作中，赵朕从大年初二开始坚守岗位，风雨无阻地协助领导处理各项事务，每天都扮演着多种角色。他是“数据库”，汇总165名员工的健康情况、轨迹情况、住址信息等；他是“纽带”，负责地方政府部门与中煤印务的沟通，及时接收、解读政府各项政策文件要求，协助领导制定决策方案；他还是“管家”，为返岗员工提供后勤保障，为居家办公人员提供远程服务。他以一名党员干部的担当，在关键时刻冲在最前面。
王婉荣，毕业于北京印刷学院。90后的她，聪明睿智、认真负责、踏实肯干。2015年年初，她入职中煤印务，用了两年的时间，熟悉掌握了生产全流程要点，快速成长为年轻的主管。她虽然是管理团队中最年轻的，但做起工作来却很是娴熟，不管是招投标、信息系统管理，还是各类资质的申请认证，她都凭借着执着的进取精神和冷静的分析判断，一次次突破难关，将工作做实、做细。疫情期间，她更是迎难而上，从内蒙古老家返回单位，制作投标文件，并现场参与开标，因为她知道，在疫情的冲击下，经济形势严峻，每一次投标对中煤印务来说都很重要。她经常说，在岗位上一天，就要对得起领导的信任。
这就是中煤印务的优秀青年代表，在这里，你有多优秀，舞台就有多宽广。
成就每一个有梦想的人
人才不分内外，打破体制壁垒，只要你能干敢干，这里就有舞台。
2017年，中煤印务组建了商业项目部，开始进军商业物料印刷领域，并于同年承接了腾讯公司“微信支付”物料的订单。这一年，刘薇来到中煤印务，成为商业项目研发部经理。这个有着15年印刷设计工作经验的老兵的加入，填补了中煤印务没有商业印刷设计团队的空白。刘薇带领的团队，成为当年完美收官“微信支付”物料订单的重要力量。加入中煤印务三年来，她带领商业项目研发部先后完成了“微信支付”物料、“百度公司”定制物料、“大兴机场”地勤业务和首航机票、“798艺术区”商业物料等多区域、多种类、多系列的商业项目产品设计，获得了“多功能展示储物盒”“磁吸多功能收纳盒”等多项外观专利，形成了一支具有凝聚力、战斗力和创造力的设计团队。
冮学梅，商业项目部的又一员大将，主管销售。2019年加入中煤印务前，她已经是一个有着十几年销售经验，对互联网行业有想法、对设计师行业有梦想、对传统印刷业有情怀的高水平管理销售人才。她思路开阔，有很强的沟通能力和感染力，她带领商业项目销售团队不断开拓新的业务品类，由印刷品到礼品，再到个性化定制产品，客户哪里有需求，哪里就有中煤印务的产品和服务。她对工作、对产品有一种痴迷的劲儿，不分工作日与休息日，更不分白天晚上，任何时间都是“客户时间”。“外行看热闹，内行看门道”，对于同样的宣传品，你看到的是宣传内容，而她会剖析研究是什么材质、又是怎样实现的，为此，她对全国的供应链体系进行了考察筛选，哪儿能做什么，她“门儿清”。面对客户，她的口头禅永远都是“能干”，不管客户要求多苛刻，时间多紧张，她总能有办法解决。
在培养新业务领域精英上，你有梦想，中煤印务助你梦想成真。
“打怪升级”不是年轻人的专利
年轻血液的注入，外部人才的引进，能上能下的选人用人机制，激励着老员工与时俱进、锐意进取。
王龙，环安部主任，是目前中煤印务年龄最大的员工。他以厂为家，每逢假期，大家放假了，他总在值班。平常更是紧绷安全生产弦，保驾护航重任在肩。发现隐患冲在前的是他；雨季来临光脚通下水道的是他；疫情期间，一家一家跑药店买防疫物资的还是他。作为一名老同志，对于自己不熟悉、不擅长的领域，他勤学好问，经常向身边人咨询办公软件使用中的问题。为了让自己更专业、技能更全面，他还报考了注册安全工程师，面对高难度的考试，他从不言弃，“打怪升级这事，不是年轻人的专利。”
像王龙这样的“老人家”还有一名，杨云洲，现任品质部主任。他在中煤印务已经工作了27年，先后做过双面、四开等各种机型的印刷机机长，经历过胶印车间副主任，生产车间调度、总调度，装订车间主管、车间主任，品质部主任等多个管理岗位的实践，是全能型“选手”。初次见到杨云洲，对他的印象就一个字：冷。但熟悉他的人都知道，不苟言笑的他其实是一个外冷内热的人。作为印刷行当的老同志，他会耐心指导新入职的大学毕业生，给他们讲解各种印刷工艺，帮他们上好职场第一课；作为一名老职工，他始终干在一线，在做好质检工作的同时，学习新技术、创新新工艺。他深知，产品的质量是中煤印务立足市场的基石。身处质检岗位，他经常利用休息时间抽查产品，防止任何一件不合格产品流入市场。27年来，他像老黄牛一样力耕不语，用实际行动告诉我们，什么是执着、什么是坚守、什么是进取。
中煤印务的舞台对不断学习创新、执着进取的人来说，不分年龄，只讲精神传承。
近年来，多元包容让中煤印务人才辈出：有从印刷机长、小助岗位上成长起来，现已统领上百人的生产部负责人卢磊、温志芳；有在努力成为腾讯公司“S级供应商”中功不可没的商业项目销售部团队经理赵亮；有个性极强但总能不断通过技术创新辅助生产的设备技术部主任于滨；还有不放过任何一个销售机会，走到哪里业务就开展到哪里的数码制作部主任王建泉……
目前，在中煤印务中层以上管理人员中，45岁以下人员达80%，形成了一支业务精良、不断创新、勇于担当、团结务实的年轻团队。正因为有了这支队伍的带领，近五年来，中煤印务打了个漂亮的翻身仗，营业收入和利润总额都实现了跨越式增长。
中煤印务以事业凝聚人，以创新吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人。每名员工都将个人的未来与中煤印务的发展紧密联系在一起，在成就自我价值的同时，不断推动企业成长壮大，成为二勘局集团公司高质量发展的重要力量。
