企业政治工作是企业管理的重要组成部分。政治工作管理是确保企业发展过程中团队纯洁和文化建设有效性的重要途径。只有加强政治工作管理，创新政治工作管理机制，才能实现企业管理的经济效益。要高度重视政治工作，提高政治工作者的素质和能力，促进政治工作观念、内容和方法的创新。本文简要分析了新形势下企业政治工作的重要性、面临的挑战及对策。
企业政治工作的重要性
有效完成企业下达的各项工作指标是做好政治工作的前提。政治工作应以企业发展为主要目标，在企业发展过程中扩大思想服务和思想教育，并以此作为企业改革的方向，把政治工作与企业改革和生产方式深入结合。
做好企业政治工作，必须让企业认识到政治工作的优势。同时，要在企业内部建立完善奖惩制度。对于优秀员工，要及时给予奖励。通过奖励，鼓励员工完善自身，为企业作出更多的贡献。同样，对于工作态度不认真的员工，要予以批评和惩罚，让他们意识到自己存在的问题。企业要充分发挥政治工作的优势，提高员工的积极性，增强员工对企业的认同感和责任感。
新时代企业政治工作面临的挑战
对政治工作重视不足。思想工作是一种社会活动和行为，对企业发展具有重要意义。但是，有些企业没有意识到这一点，认为经济利益是企业发展的重要前提，因此，对政治工作的重视程度不高，直接影响到企业政治工作的顺利开展。同时，企业其他部门在企业管理者思想的指导下，认为政治工作与其关系不密切，这也影响了政治工作的开展。
工作缺乏创新性。一直以来，企业政治工作的形式相对传统和落后，这显然是受到企业管理理念的影响。企业管理者和政治工作者的专业素质参差不齐，导致工作观念的创新和工作方法的改进存在一定的滞后性，无法与时俱进。当前，随着科学技术和互联网的不断发展，企业政治工作已经产生了多种有效形式。但是，由于对工作缺乏重视，企业在实际工作过程中一直采用以前的工作方法，没有考虑到市场经济发展对企业政治工作提出的新要求和新思想。另外，与过去相比，员工的心态也发生了很大变化。从长远来看，它将成为业务发展的主要障碍。
缺乏完善的系统。健全制度是党的建设的前提。当前，企业基层党组织缺乏完善的规章制度，管理体制不健全，管理者不健全。即使成立政治工作部门，专业人才的匮乏也会给政治工作的开展带来很大的困难。
应对政治工作挑战的具体对策
加强对政治工作的重视。在新时代，为了顺利开展政治工作，首先必须增强企业领导和员工对政治工作的重视。政治工作无论在思想上还是在工作上都应被视为企业管理的重要组成部分。企业管理人员应通过每周一次的例会或企业交流会对员工进行思想政治教育，使员工和部门负责人认识到政治工作在企业发展中的重要作用。组织员工开展月度联盟建设，促进各部门员工间的交流沟通，开展思想政治教育。在这一过程中，应充分利用政治工作来调动员工的积极性，以维护团队的稳定，培养其对企业的归属感。在激烈的市场竞争中，员工是企业生存和发展的主要保证，只有重视政治工作的开展，加强员工的思想政治教育，培养员工共同的企业目标和理想，才能保证企业的稳定健康发展。
树立新的管理理念。企业政治工作管理的内容创新应与时代发展紧密联系，并切合企业员工和企业工作的实际情况，因此企业政治工作管理必须始终有新鲜的内容，从而有效地指导思想工作。首先，融入员工生活。企业政治工作管理的内容应贴近员工的生活，引导员工过健康有序的生活。其次，企业政治工作管理的内容应彼此接近，利用新时代的政治工作管理资源，保持与时俱进的政治工作管理方式，从而更新政治工作管理的内容。
提高综合素质。企业要想培养一支高素质的员工队伍，就必须定期对企业政治工作人员进行培训，使他们了解最新的理论知识，这有利于企业自身理论水平的建设。加强对企业员工科学文化知识和企业管理知识的培训，从而不断提高员工的综合素质。企业领导者需要激励员工并为所有员工创造学习氛围。企业管理部门应给予一定的支持，积极参与学习，对企业发展阶段进行研究，提高自身的知识水平。此外，企业要聘请专业人才，促进企业发展进步，通过先进的管理方法和专业能力，促进企业长远发展，使企业在竞争中立于不败之地。
完善制度建设。首先，要建立领导机制。出色的工作离不开优秀的领导团队。只有建立一个优秀的领导团队，才能促进企业思想政治工作的可持续发展。在领导班子的带领下，要建立一支管理水平高、思想境界高的政治工作队伍，为提高全体员工的政治思想水平打下坚实的基础。
其次，要建立考核机制。为了更好地推进思想政治工作，必须在企业政治工作中评价思想政治工作。政治工作的结果应该明确，员工的绩效和晋升等应与政治思想水平联系起来。使政治思想不再是一个独立的部分，而是与员工的切身利益密切相关，从而有效地提高员工的思想意识。
第三，要明确责任制。企业具有建设规模大、人员流动性强的特点，因此，要抓好政治工作，必须建立明确的责任制。只有这样，才能充分发挥政治工作的作用。企业中的每个政治工作者都应被分配到相应的建设部门，有针对性地开展政治工作，从而达到提高员工思想意识的理想效果。此外，它还可以使员工感受到企业的关心和温暖，并形成强大的精神动力，推动工作的发展。
综上所述，做好思想政治工作对于企业的发展非常重要。因此，新时代的企业思想政治工作者要积极应对挑战，深入贯彻以人为本的理念，重视对员工的思想政治教育培训，通过定期的员工培训和实施完善的管理机制，帮助员工自觉遵守规则，形成正确的价值观和世界观，为企业发展作出更大的贡献。
（作者单位：中国煤炭地质总局）
