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强化作风建设，树立良好形象。在创建中抓好工作作风建设，形成并坚持“马上就办、办就办好”的工作方式，培养职工的自律意识，优化中煤建工工作作风。在日常工作中，扎实做好厂务公开工作，坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，定期召开党委会议、总经理会议，在充分酝酿研究的基础上进行决策。每年通过召开职工代表大会等形式审议涉及职工切身利益的重大事项，保持信访、投诉、举报渠道的畅通，自觉接受社会各界的监督，妥善化解矛盾。
活动载体丰富多彩，绽放“文明之花”
志愿服务展现精神风采。大力开展“文明创建”主题志愿服务活动，成立了“中煤建工集团志愿服务队”和“中煤建工集团党员志愿服务分队”，常态化开展学雷锋志愿服务活动。前往内蒙古兴和县（原国家级贫困县）张皋中心学校开展爱心助学志愿服务活动，关心爱护留守儿童；组织开展无偿献血、关爱老人等志愿服务活动，培育文明风尚；开展“净语良言、文明网络”志愿服务活动，倡导文明上网。
文化讲堂涵养干部正气。开设“文化讲堂”（道德讲堂），学习黄旭华、张富清、黄文秀、杜富国、许启金、黄群等全国道德模范的先进事迹，精准诠释社会主义核心价值观，传递社会正能量，潜移默化地强化党员干部的思想教育；讲述中煤建工身边榜样的感人故事，用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部职工的积极追求，营造“文明、和谐、尚德”的浓厚氛围；开展诚信教育、普法教育，学习宪法、民法典，教育引导干部职工自觉树立文明守法、诚实守信的良好风尚。
我们的节日弘扬传统文化。开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，开展节日文化、节日民俗活动，与培育和践行社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化和传统美德等内容有机融合起来，充分发挥传统节日的思想熏陶和文化教育普及功能，组织开展“清明祭英烈”“浓情过端午”“中秋话团圆”等内容丰富、形式多样的文化活动，倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，营造关爱互助、安定团结、欢乐祥和的节日氛围。
道德实践活动凝聚职工力量。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，组织职工参观“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”“伟大历程·辉煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”，参观李大钊烈士陵园、没有共产党就没有新中国纪念馆等红色教育基地，进行爱国主义教育，激发爱国主义情怀。积极开展爱国卫生运动“卫生大扫除”活动，对办公楼公共区域进行全面清理，创造整洁优美的工作环境，助力打赢疫情防控阻击战。开展文明餐桌活动，践行“光盘行动”，推行公筷公勺，保障饮食安全。结合妇女节、劳动节、“七一”等节日，广泛开展经典诵读、缅怀先烈、书画摄影、绿色骑行、健步走、文艺汇演等职工喜闻乐见的文体活动，使干部职工在娱乐休闲中陶冶情操，促进彼此间的沟通交流，丰富企业文化内涵。组织开展“优秀共产党员”“青年文明号”“三八红旗手”等评选活动，激励广大职工奉献在岗位，积极进取。搭建“职工心灵驿站”，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。组织开展“文明部室、文明职工”评选活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动文明建设。
业务工作与时俱进，尽显“文明枝叶”
践行“地质+”理念，积极推进总局“透明地球”“数字地球”“美丽地球”建设战略愿景，全面实施中煤建工“12845”战略，即在围绕“一个目标”、坚持“两商定位”、发展“八大主业板块”、推进“四大战略举措”、实施“五大管理模式”的基础上，形成以“四大区域公司+四个专业公司”为主要架构的新格局，打造具有较强行业竞争力的“地质+建筑”企业集团。
以提高科技应用为手段，实现管理创新，加大BIM技术在PC建筑中的应用，注重信息技术、数字经济、人工智能与项目管理的深度融合，实现工程管理规范化。成立“职工创新工作室”，注重核心技术和关键领域的自主研发及技术改造攻关，注重科技成果的转化，增强企业整体实力，两年多来，共取得专利36项。
大力促进区域经济发展，设立华南、华东、西北等区域公司，倡导个性化经营管理，业务快速积累，实现资质升级，为拓展市场奠定了基础。大力践行“一带一路”倡议，积极开拓海外市场，成功开辟印度尼西亚市场，为走出国门、走向海外吹响号角。
积极推进标杆引路工作，编制完成了《品牌建设标杆项目指导手册》，确定各项工作突出项目为年度标杆建设重点工程项目，通过召开现场会在全集团公司推广经验做法，推进品牌建设制度化、常态化，全方位提升项目管理水平。
扎实有效开展创建工作，收获“文明之果”
创建工作持之以恒地开展，有力促进了中煤建工各项建设。2017年以来，中煤建工先后获得“第五届全国文明单位”“首都文明单位”“第四批首都学雷锋志愿服务岗”“2019中国慈善公益好企业”及中国煤炭工业协会“企业信用评价AAA级信用企业”等荣誉称号，连续3年获得“全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号；思想政治工作创新案例《党建思想政治工作在基层项目上扎根》入编中央宣传部宣教局、国务院国资委宣传局组织编写的《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》；工会工作案例《开展关爱行动，打造“家文化”》荣获中国能源化学地质工会全国委员会2018年“建功新时代·彰显新作为”工会工作优秀项目；中煤建工团委被评为中央企业“五四红旗团委”。
精神文明建设是企业文化的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，中煤建工将按照新时代文明建设的航标，不断加强企业文化建设，更新观念，大胆探索。正如习近平总书记所说：“当前，社会上思想活跃、观念碰撞，互联网等新技术新媒介日新月异，我们要审时度势、因势利导，创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活力。”
精神文明建设工作只有起点，没有终点，中煤建工将进一步提高思想认识、完善创建机制、改进创新手段，找出更多富有时代感、针对性强、行之有效的新方法、新途径，切实增强精神文明建设工作的吸引力和感染力，努力培育好新时代企业的“文化林”，助力企业高质量发展。
