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广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动
深化社会主义核心价值观教育实践。中化河南局利用多种宣传教育资源、传播手段和渠道，深入浅出地宣传社会主义核心价值观的基本内容，宣传推广培育和践行社会主义核心价值观的好经验、好做法。在局宣传栏张贴大幅宣传标语和宣传画，在办公楼二楼及楼梯转角门窗处分别开设了社会主义核心价值观宣传长廊和社会主义核心价值观宣传之窗等，在全局营造了浓厚的宣传氛围。同时该局积极开展各类相关活动，如“我们的节日”系列活动、“文化讲堂”系列活动，组织观看爱国教育片和优秀话剧等。
大力推进公民道德建设。成立诚信建设领导小组，邀请专家对全体干部职工进行诚信教育培训，同时充分利用门户网站等媒介，进行网络宣传和舆论引导。制定文明上网行为规范；制定活动方案并成立网络文明传播志愿小组；编写该局文明上网四字歌，在全局范围内宣传学习；下发《文明上网 共建和谐》倡议书；利用该局网站、微信群、QQ群等，定期发布精神文明创建活动信息，大力传播正能量。
加强和改进思想道德建设。中化河南局在局机关、各生产经营单位中广泛开展各类活动，运用多种手段宣传活动的内容、目的及意义，让干部职工积极参与到活动中来。通过文明礼仪知识讲座，对干部职工提出了新的目标和工作要求，要求大家在工作中自觉使用文明用语，熟记熟知岗位道德规范，深入开展“讲文明、树新风”活动，树立“团结、协作、高效、务实”的良好形象。
广泛开展弘扬时代新风行动。组织职工积极参与“文明交通”活动，倡导市民文明出行；以“绿色办公、低碳生活”为主题，在单位办公室张贴“随手关灯一小步、节约能源一大步”“提倡双面打印 、省下半片森林”宣传标语，在办公楼洗手台前张贴“节约用水”温馨提示，增强干部职工的节能节约意识。
建立健全志愿服务长效机制。落实省委文明办《关于推进志愿服务制度化的意见》和文明创建进社区方案，在全国文明志愿网和志愿河南App上，注册了中化河南地质局党员志愿服务队，在职共产党员全部加入网上志愿者；建立了需求对接、注册登记、志愿者培训、服务记录等一整套制度，提升志愿服务的制度化水平。
广泛开展学雷锋志愿服务活动。中化河南局始终把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置，积极参加文明城市、文明社区等共建活动，为地方发展和精神文明建设履行社会责任。该局成立了志愿服务队，在学雷锋月开展“学雷锋系列志愿活动”，全年开展“党员进社区系列志愿活动”。后勤管理处定期到郑州市文北社区开展打扫卫生、绿植除虫、安全隐患排查等活动，获得社区居民的好评。该局组织全体职工积极参加公益活动，如“关爱生命、珍惜生命”义务献血活动，“绿城啄木鸟”志愿服务活动等。
推进扶贫帮困、结对共建工作。中化河南局建立了“老党员、老模范、困难党员”登记制度，积极开展了结对帮扶、慰问、生病探望、“金秋助学”等活动。该局始终重视脱贫攻坚工作，按照中央和上级单位的要求，利用“以购代帮”、工会活动与扶贫相结合等多种形式开展工作，每年认购100余万元的扶贫村农产品。该局机关党支部与西峡县汪坟村党支部长期开展“支部共建手拉手、结对帮扶心连心”活动，对该村贫困家庭儿童进行智志双扶活动，受到省直工委的表扬。
2020年，中化河南局工会自主采购湖北扶贫产品，为助力湖北抗疫和脱贫献上绵薄之力；10月份，该局组织开展“助力脱贫攻坚、创建慈善城市”宣传暨慈善募捐活动，局领导带头捐款，全体干部职工积极响应，以实际行动助力脱贫攻坚。
积极开展群众性文明单位创建活动。中化河南局积极开展各类文体活动；为会员办理工会会员卡并开通“绿城通”，倡导绿色出行；开展“文明观影”“文明观赛”“文明旅游”等主题活动；春节、国庆节期间，分别到离退休老干部、老红军遗属和老党员家中进行慰问；局工会在为会员发放生日蛋糕卡的同时，还为过生日的会员发送祝福短信；积极组织职工参加省直运动会、省直机关健身月活动；举办庆祝建党99周年职工书法绘画比赛；每年组织开展羽毛球、乒乓球、健步走等比赛，引导干部职工健康生活、快乐工作。
践行初心使命，统筹推进疫情防控和复工复产工作
2020年年初，新冠肺炎疫情给中化河南局的生产经营和日常管理带来了影响。该局党委按照党中央和上级党委的要求，迅速进入“战时”状态，广大党员干部挺身而出、冲锋在前，在战“疫”中践行初心使命，交出了出色的答卷。一是制定疫情防控工作方案，明确责任部门及人员；二是组织党员深入街道社区开展了长达两个月的志愿服务活动；三是组织全体党员开展“支持新冠肺炎疫情防控工作”捐款活动，仅半天时间就捐款近3万元；四是局党委先后拨付党费近5万元，工会拨付会费2万余元，用来采购消毒防护物资，保障一线经营单位疫情防控和复工复产工作。
努力完善机制，促进文明创建工作再上新台阶
加强领导，明确目标。中化河南局认真落实文明创建的领导目标责任制，各生产经营单位一把手肩负起了基层单位第一责任人的职责，把业务工作与文明创建作为统一的目标，同部署、同落实、同考核、同总结。该局先后制定了《文明单位建设实施办法》《文明单位评分标准和细则》《文明处室创建及评选管理办法》等，对创建工作的组织领导、方针原则、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定，使创建活动做到经常化、制度化和规范化。
加强民主管理，职工遵章守纪。中化河南局坚持每年召开一至两次职工代表大会和工会会员代表大会，对单位的改革发展规划、年度经营管理目标、财务收支情况等事宜进行通报，同时，还会通过情况通报会、党务公开栏等多种形式进行公开。近年来，该局职工民主参与、民主管理、民主监督的意识明显增强。
加强文明创建，结出累累硕果。中化河南局坚持诚实守信、遵纪守法，严格遵守国家的各项法律法规及行业规范，树立了光明、正气的企业形象，以精神文明创建助推该局经济持续快速发展，经营收入连年创新高，职工的生活水平、幸福指数和文明素质明显提高，单位的综合实力和整体形象不断提升。该局荣获“首届全国百强地质队”称号，连续两届成功创建“省级文明单位”，多次荣获河南省总工会及河南省直工会“五一劳动奖状”，并被评为“河南省重合同守信用企业”“全国化工矿业先进单位”“全国化工优秀施工企业”“中国化学矿业协会先进单位”，获得省直工委、总局、中化局“先进基层党组织”等荣誉称号。
文明无止境，创建不停步。中化河南局将坚持以文明立基业、以文明促发展，继续践行“地质+”理念，围绕“透明地球”“数字地球”“美丽地球”建设，不断巩固创建成果，更好地发挥“文明单位”的示范引领作用，继续强化管理、优化服务、提高素质，用新作为践行初心使命，为打造资源开发和生态文明建设生力军作出应有的贡献。
