国有企业党委办公室是企业的一个重要部门，是上传下达、协调各方的中枢，是对外交往、展示形象的窗口，也是制定政策及实施决策的参谋助手，因此，党委办公室对工作人员能力素质的要求往往会更高。要提升党委办公室工作质量，进一步发挥好党委办公室的职能作用，为国有企业党的建设及改革发展稳定等各项工作提供牵引力和助推力，必须从提升党委办公室工作人员履职能力着手。
习近平总书记曾在《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》一文中，结合自身工作经历，对办公室工作进行了系统全面的阐述。2014年5月，习近平总书记在视察中共中央办公厅时进一步提出“五个坚持”的要求，对办公室工作人员应有的政治品质、责任担当和职业操守进行了深入阐释，这对包括国有企业党委在内的各级组织、单位的办公室工作都具有重要的指导意义。在新形势下，要想更好地发挥党委办公室的工作职能，必须严格按照习近平总书记“五个坚持”要求，从理想信念、政治品格、工作作风、奉献精神、道德操守等方面持续进行锻炼和提升。
一要坚持讲政治。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要巩固国有企业的重要地位和作用，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，坚持高质量党建引领高质量发展不动摇。而这些工作，在很大程度上都要通过党委办公室的具体工作来落实。因此，党委办公室工作人员要将具体工作放到党和人民事业的高度去谋划定位，以高度的政治责任感，自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和上级党委的决策部署，切实执行好本企业党委的各项工作要求，做好各项工作的下达、指导、督办、反馈等工作，推动党中央大政方针和各级党组织的政策措施在基层不折不扣地得到贯彻落实。
二要具有崇高的使命感。首先，要具有全局意识。党委办公室处于企业的一个中枢位置，对上，要处理好上级党组织下达的任务和指令，完成好企业党委交办的各项工作任务，做好企业党委班子成员间的沟通与协作；在企业内部，要组织协调与党务部门的协同合作和与各基层党组织的工作往来，工作范围广、内容杂、环节多、工作量大。既要与总部各部室、基层单位的同志打交道，又要与上级单位、平级单位、地方政府机关及管理部门交往联系，工作内容既具有较大的开放性，同时存在较强的政策性和机要性。因此，一切工作都要从全局出发，整体谋划、通盘考虑，确保一丝不苟、万无一失。其次，要当好助手、做好参谋。党委办公室是党的中心工作的服务者和党委领导人员的“身边人”，要准确理解把握领导工作思路和意图，超前思考、提前谋划，不断增强工作的前瞻性和主动性，打牢工作基础，提供有力保障。第三，要胸怀大局。一切以企业发展大局为重，主动抓工作，提升工作效率，努力做到领导安排的工作要认真办、职责明确的工作要积极办、职责不清的工作要牵头办、涉及面广的工作要合力解决，确保党委各项部署切实落地，培育合力，形成系统、高效的工作机制，同时要牵头总部各部门做好对基层单位的指导、培训、引领和监督，在打造“五型”总部过程中发挥主力军作用。
三要时刻保持紧迫感。党委办公室的职能决定了它的服务性与被动性，在抓好办文办会办事，服务领导与部门、基层单位，协调整个企业党建工作有序运转的同时，工作中往往会遇到一些紧急的或临时性的工作任务，要把这些急、难、重的工作完成好，需要党委办公室工作人员具备较强的心理素质、较强的业务能力和较高的担当精神。比如一次党委组织的紧急会议，会议筹备、部门协调、材料编制、会场布置、人员分工等各方面工作都需要急而不乱、有条不紊地进行，其中任何一个环节出现失误，都会给会议的顺利开展带来不利影响。因此，要高速高效地把准备工作做充分，全面系统谋划、编制好工作计划，开展必要的模拟演练，确保紧急事项顺利推进，同时，还要保障其他日常事务正常有序运行。
四要有高度的担当精神。主动担责、勇于担当也是党委办公室工作人员应当具备的基本素质。要树立强烈的责任感，把复杂繁琐的日常工作当作事业，把责任担当体现在“敢、实、细、快”四个字上，始终用高标准对待工作，敢于担当、勇于负责、脚踏实地、真抓实干、着眼于细、雷厉风行、抓紧快办，既要履职尽责，又要善于补位，干出实效、干得出彩、干得让党委及职工群众满意放心。作为企业建章立制的主要部门，要持续推进制度建设，完善现代企业制度，建立法人治理结构，健全规章制度体系。作为重要会议的组织部门，要牵头落实民主集中制原则，保证各项决策事项程序合规，落实好“第一议题”制度，将“三重一大”决策程序、党委前置研究程序履行到位。作为企业党委和领导的辅政助手和重要关卡，要协助党委把好风险关、廉洁关，对可能发生的违规违纪违法行为和风险隐患有所预判，及时向企业党委提出意见建议。
五要具备宗旨意识。企业党建工作深度融入中心工作，关键在基层。党委办公室协助企业党委发挥国有企业政治优势，着力点也在基层。近年来，党中央坚决整治“形式主义、官僚主义”问题、国资委党委开展中央企业“总部机关化”问题专项整改工作等，都对企业总部转变作风、科学服务提出了更高要求。党委办公室要在提升服务质量方面发挥引领和表率作用。要突出职能转变，关注基层单位发展需求，建立面向市场、面向客户的工作机制，充分发挥基层单位市场主体作用，切实解决现有体制机制下存在的程序繁琐和效率低下问题，精简审批事项，优化审批流程，建立快速反应、高效运转的运行机制。要优化决策程序和决策方式，积极利用信息化平台及网络等工具提高党委决策效率。要改善文风会风，坚持开短会、开解决问题的会，做好会议决策部署的督查督办，确保基层反馈问题件件有回音，党委决策事项件件能落实，当好推动工作落实的“第一哨”“第一棒”，完善定期对账督办及反馈制度。要深入基层主动服务，通过送制度、送纪律下基层，发布指导意见、工作指引等帮助基层干部职工筑牢风险底线和纪律红线。围绕落实建强党的基层组织、解决一线职工生产生活难题等，筹划和组织好企业党委和领导调研、基层联系点和为职工群众办实事解难题工作，不断提高为基层服务的能力。
党委办公室的工作鲜有轰轰烈烈的场面，更难做出辉煌瞩目的业绩。无论是收发文件、起草校对、上传下达，还是服务协调、迎来送往，无一不是琐碎繁杂的小事。但正是这一件件小事组合起来，构筑了企业改革发展顺利运行的重要基础，因此，可以说党委办公室的工作件件连着大局。作为党委办公室工作人员，要不断提升自身的思想政治素养、政策理论水平和业务能力，要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻关注党中央和上级党组织的各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断开阔视野、锚定方向、提高站位，保持思想不落伍、路线不跑偏、发展不掉队，同时要活学活用，把中国特色社会主义理论融入企业改革发展的实际工作，提高解决复杂问题的能力和水平。同时，要对企业发展目标、各阶段重点工作任务及工作目标了然于心，与企业党委及领导同频共振，确保党委各项日常工作高效运转，更好地服务于基层。
总之，国有企业党委办公室工作人员要更好地发挥职能作用，就必须精准地把握好党委办公室的定位和功能，坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守，具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在言行上走到前列、干在实处，切实履行好职责，为企业改革和高质量发展作出新的更大的贡献。
（作者单位：物探研究院）
