走进江苏远方动力科技有限公司职工刘勃居住的小屋，只见卧室整洁、厨房干净、客厅明亮，小巧的书架上摆放着几本从公司书屋借阅的机械制造技术书籍。50多平方米的小屋虽然不大，但是对刘勃一家来说格外温馨，因为这是他们到常州工作后真正意义上的“家”。
“刚到常州工作时，到处租房子。10多个平方米，做饭、生活‘一体化’，后来有了孩子，一家三口居住就更加紧张了，两张床直接占据了整个房间。孩子学习在床上、睡觉在床上，一家人吃饭也在床上，而且房租水涨船高，为了减轻负担，只能不停地搬家……”说起租房搬家的事情，刘勃的心里很不是滋味儿。“我时常想，作为外地职工，何时才能在常州有自己的‘家’？虽然我常情不自禁地想象，但从没有想过这一天会来得这么快。”刘勃开始兴奋起来，“是远方公司这个‘大家庭’帮我们实现了‘小家’的梦想。公司统一为外地职工申请常州市廉租房，不仅房租便宜，而且公司还为每名职工发放租房补贴。现在孩子有了自己独立的房间，家里有了独立的厨房、卫生间，可以说是‘麻雀虽小、五脏俱全’。虽然也是租房，但只要我们不离开单位，房子可以一直住下去。我们终于找到了‘家’的感觉，同时也感受到了远方‘大家庭’的温暖！”说到这里，刘勃眼中泛起喜悦的泪花。
自党史学习教育开展以来，远方公司党委聚焦职工所思、所想、所需，将为群众办实事、解难题落到实处。公司针对外地职工住房难的问题，认真谋划、精准发力，制定了“蜗居工程”工作计划。经过公司领导与常州市政府、房管部门的联系沟通，公司先后与常州市房管部门签订了15份廉租房租用协议，每套房屋面积在50—65平方米之间，解决了15个外地职工家庭50多人的居住问题，使他们在常州有了自己的“家”。不仅如此，公司还出台了《异地、单身员工租房补贴管理制度》，为职工发放租房补贴，进一步减轻了职工的生活负担。同时，公司党委贴心服务，积极联系当地派出所和学校，为外地职工办理居住证，为适龄儿童就近入学办理了相关手续。
远方公司党委书记、总经理马宝祥在接受采访时说，“从严格意义上来讲，我们都是从外地来常州的职工，我们深知住房对职工的意义。有了房，才有了家；有了家，职工才能安心工作。习近平总书记指出，住房问题既是民生问题也是发展问题，关系千家万户切身利益，关系人民安居乐业。作为国有企业领导人员，我们要把党史学习教育‘力行’做实，把‘为群众办实事’做细。只有把员工当作‘家人’，千方百计解决好职工急、难、愁、盼的问题，才能把职工的心紧紧拢在一起，形成心往一处想、劲往一处使的强大发展合力。”
