走进江苏远方动力科技有限公司职工刘勃居住的小屋,只见卧室整洁、厨房干净、客厅明亮,小巧的书架上摆放着几本从公司书屋借阅的机械制造技术书籍。50多平方米的小屋虽然不大,但是对刘勃一家来说格外温馨,因为这是他们到常州工作后真正意义上的“家”。
“刚到常州工作时,到处租房子。10多个平方米,做饭、生活‘一体化’,后来有了孩子,一家三口居住就更加紧张了,两张床直接占据了整个房间。孩子学习在床上、睡觉在床上,一家人吃饭也在床上,而且房租水涨船高,为了减轻负担,只能不停地搬家……”说起租房搬家的事情,刘勃的心里很不是滋味儿。“我时常想,作为外地职工,何时才能在常州有自己的‘家’?虽然我常情不自禁地想象,但从没有想过这一天会来得这么快。”刘勃开始兴奋起来,“是远方公司这个‘大家庭’帮我们实现了‘小家’的梦想。公司统一为外地职工申请常州市廉租房,不仅房租便宜,而且公司还为每名职工发放租房补贴。现在孩子有了自己独立的房间,家里有了独立的厨房、卫生间,可以说是‘麻雀虽小、五脏俱全’。虽然也是租房,但只要我们不离开单位,房子可以一直住下去。我们终于找到了‘家’的感觉,同时也感受到了远方‘大家庭’的温暖!”说到这里,刘勃眼中泛起喜悦的泪花。
自党史学习教育开展以来,远方公司党委聚焦职工所思、所想、所需,将为群众办实事、解难题落到实处。公司针对外地职工住房难的问题,认真谋划、精准发力,制定了“蜗居工程”工作计划。经过公司领导与常州市政府、房管部门的联系沟通,公司先后与常州市房管部门签订了15份廉租房租用协议,每套房屋面积在50—65平方米之间,解决了15个外地职工家庭50多人的居住问题,使他们在常州有了自己的“家”。不仅如此,公司还出台了《异地、单身员工租房补贴管理制度》,为职工发放租房补贴,进一步减轻了职工的生活负担。同时,公司党委贴心服务,积极联系当地派出所和学校,为外地职工办理居住证,为适龄儿童就近入学办理了相关手续。
远方公司党委书记、总经理马宝祥在接受采访时说,“从严格意义上来讲,我们都是从外地来常州的职工,我们深知住房对职工的意义。有了房,才有了家;有了家,职工才能安心工作。习近平总书记指出,住房问题既是民生问题也是发展问题,关系千家万户切身利益,关系人民安居乐业。作为国有企业领导人员,我们要把党史学习教育‘力行’做实,把‘为群众办实事’做细。只有把员工当作‘家人’,千方百计解决好职工急、难、愁、盼的问题,才能把职工的心紧紧拢在一起,形成心往一处想、劲往一处使的强大发展合力。”