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党建引领——深井钻探“五化”管理的强力引擎 中煤地质报第2587期
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党建引领——深井钻探“五化”管理的强力引擎

2021-6-29 作者 卜有军

这里是时时晒出成绩的深井钻探井场,也是频频闪现党徽光芒的先锋岗位,伟大的中国共产党迎来百年华诞,甘肃煤田地质局庆阳资源勘查院深井钻探队伍也走过了十余年的历程。回顾来时的路,拥有10年突破100万米钻井施工纪录的庆阳院油气钻井公司,在党建引领下,通过科学的“五化”管理,在油页岩水平井、煤层气排采井、大口径地热井、大容腔卤水井等高端、特殊钻井领域不断斩获新成绩。该院创造了全省地质钻井多项纪录,展现了煤田钻探工人的气概,为甘肃煤田地质的转型升级作出了贡献,成为甘肃地勘战线的一面旗帜。

现场管理精细化首屈一指。沿着蜿蜒曲折的山道绕行,进入重庆万州“U”形对接井现场,最引人注目的是高高飘扬的党旗和干净整洁的办公区及员工宿舍,统一标准的活动板房给人一种美观、舒心的感觉。标准化办公室、党员活动室等基本设施一应俱全。工作井台上工完、场清、料净,小型材料库存充足,在货架上整齐排列,钻场上各类钻具摆放井然有序,标识标牌赫然醒目,配套设施和防护措施面面俱到,党员先锋队等责任栏内容清晰明了。材料的有序排列和规范警示性的标识,时时处处给进场人员营造着安全、文明的工作环境。整个定向工艺的每一个环节都能捕捉到精细化管理的痕迹,确保了钻头在目的层“穿针引线”,实现了两口盐井相距725.11米、井深3536.14米与3112.1米、上坡井斜超100°、“U”形井身结构一次性对接成功。

劳动管理人文化弥足珍贵。针对长庆油田油页岩超长水平井等特殊、高端钻井的施工需要,公司注重采用党建引领模式,对员工的工作安排实行人文化管理,但钻井支部注重工作环境常态化的整洁,带给人的一直是温暖。特别是齐备的钻探技术人员,严格实行三班制轮岗,杜绝两班倒引起的高强度劳动,大班泥浆、定向技术等重要岗位随时能看到党员的身影,加之一系列严谨的管理制度,使所有人员既有充足的休息、工作时间,又有学习知识、相互谈心的温馨时刻。于是,井深4650米、水平段2000米、偏移距超800米的油页岩井施工纪录在这里产生,打破了单一煤田钻探领域的束缚,再现高端、深井施工的经典力作。

安全管理体系化至关重要。山西煤层气、新疆页岩气、青海大容腔卤水井施工的安全管理始终是公司党建工作的一部分,每个环节均按照HSE管理体系执行,安全文化内容更是丰富多彩,达到了与支部建设的深度融合。安全警示随处可见,形式多样,特别是安全宣传标语醒目、生动、美观,打破了以往单调乏味的格调,有效提高了施工人员的安全意识。党建引领下的安全管理体系化,使钻机在钻进期间消除了人身事故隐患,杜绝孔内事故发生,想安全、要安全、会安全、能安全的文化理念自然形成。深度1521.23米、800米大容腔卤水井,最大井斜角2.51°的高标准页岩气井身规格钻孔的背后,有多少党员干部带头、党工团部门联动和一线人员用心,付出了多少精力和汗水!

质量管理严谨化不可或缺。兰州城区地热一次性成井工艺中,质量是生命线,也是支部建设工作的关键所在,更是项目连续衔接的问路石。公司上下着重强化质量过程控制,时刻保持严谨的科学态度,一刻都离不开党建的引领和促进。通过查阅资料,笔者发现,开钻伊始,钻井公司就从泥浆的调配、井斜的控制、钻压的调节等源头把关,层层严控,使每个班组操作技能公开透明、落实规范靠前到位。项目部全体人员严格按照质量体系运行,党员自觉发挥先锋模范作用,把提升责任心和勤奋度作为第一个任务。技术人员把握好岩样的采取、钻具的匹配及地质参数的编录等每一个细节,精心组织,杜绝了任何一个环节质量缺陷的发生。正是质量管理的严谨化,充分调动了钻机党员的积极性,从而在深度3000.48米一次性成井工程中攻坚克难,创造了兰州中心城区地热井出水口温度70℃的成绩,处处展现出党建引领科技攻关的核心竞争力。

项目管理廉洁化锦上添花。对项目人员来说,出现廉洁和安全问题,都会被一票否决。因此,纪检部门特别重视深井工程廉洁建设,专门安排在出工前或现场为项目负责人及党员干部等关键岗位人员进行廉洁提醒谈话,签订廉洁承诺书,筑牢野外一线“最后一公里”监督防线。同时,通过适时开展党风廉洁从业教育,把“君子之交淡如水”植根于每一个管理人员的心底。一直以来,持续形成的经济效益和社会效益激励着大家的精神斗志,尽管项目时断时续,而管理者履行安全、廉洁“一岗双责”的任务依然在持续有效推进。尽管深井钻探施工材料供应、设备租赁及附属工程货币工作量较大,但钻井公司廉洁问题“零目标”纪录始终保持,这是党建引领融入钻井施工的真实写照。

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