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笔者：2021年年初，山东栖霞笏山金矿救援引起全国人民的高度关注，您能讲讲地质集团大地特勘队参与这次救援的故事吗？
林中湘：好的。2021年1月10日14时，山东栖霞笏山金矿发生爆炸事故，22人被困井下。随后，地质集团大地特勘队接到国家安全生产应急救援中心指令，要求立即集结人员和装备，火速驰援。
这是人命关天的大事。我连续两次主持召开钻孔救援调度会，让大地特勘队作最坏的打算和最充分的准备，立刻赶赴救援现场。大地特勘队这支屡立战功的英雄队伍发扬“召之即来，来之能战，战之能胜”的精神，立刻从多地集结，以最快的速度赶到救援现场。
到现场后，大地特勘队救援队员们发现，笏山金矿地质条件复杂，地层均为质地坚硬的变质岩及巨厚的花岗岩，钻井难度非常大。在矿难发生后第六天，救援正处于最关键、最艰难的胶着状态时，我赶到现场，幸运的是，大地特勘队成功实施3号孔纠偏，获取井下矿工生命信息，井下的人还活着，我和救援队员们无比振奋。随后大地特勘队又承担了4号孔和7号、8号大孔径救援孔的施工任务，为11名矿工的成功获救起到了关键作用。
在笏山救援和历次救援中，我们也在不断思考总结。我们始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，提出了“四库、两化、三基地”建设，积极对接应急管理部国家安全生产应急救援中心，推进应急救援能力提升，探索提升我国地质救援能力的方式和路径。
笔者：地质集团是总局系统内唯一一家连续三届获评全国文明单位、首都文明单位标兵的企业，您能介绍下地质集团在文化创建工作方面的经验吗？
林中湘：我认为文明代表着企业的形象，代表着良好的风尚，是企业的软实力和响亮的名片。文明创建不是某个领导、某个部门或者某个人的事情，而是需要全体职工的共同努力，因此我提出“人人争当文明职工，全员争创文明单位”，号召全体职工从自己做起，倡导文明之风。
地质集团党委高度重视文明创建工作，多次在党委会上研究文明创建工作，制定了文明创建中长期工作规划，印发了《文明单位创建管理实施办法》。在集团党委的推动下，文明之举随处可见，职工不仅团结进取、互帮互助，文化生活丰富多彩，而且热心社会公益，积极参与志愿服务。在新冠肺炎疫情期间，地质集团涿州临时党支部、大地特勘队积极参与防疫工作，为学校、企事业单位等提供义务消杀服务、赠送防疫物资，雪中送炭的热心义举获得了社会公众的好评。在中国共产党成立100周年的庆祝活动中，集团的青年志愿者为近1000名游客和居民提供服务，展现了央企青年职工的风采。
这些年，我们的努力没有白费，地质集团文化建设取得了丰硕的成果。集团连续三届荣获“全国文明单位”和“首都文明单位标兵”称号，获得了中央企业优秀社会责任实践奖、中央企业先进集体、全国“十大地质科技进展”等荣誉。地质集团青年志愿服务队获得北京市石景山区2020年青年榜样集体，志愿服务站成为总局唯一的“首都学雷锋志愿服务站”。文明，使全体职工更加同心同德，使地质集团更有温度，更富活力。
面对党的十九大对煤炭和地勘行业的全新要求，面对行业的发展变革，我和地质集团党委还需不断探索，不懈努力。
