习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓。江苏煤炭地质局从2015年开始举办道德讲堂,将其作为党建工作的重要载体,通过身边人讲身边事,以正面典型将道德认知与道德实践结合起来,培育和践行社会主义核心价值观,增强社会道德正能量,让全体干部职工深刻感悟道德的力量,提升思想道德修养,自觉践行道德规范,引导美德传承新风尚。活动形式和感染力得到了干部职工的高度认可,使大家产生了强烈共鸣。
把握导向,提升讲堂生命力
近年来,江苏局道德讲堂的主题越来越突出,从最初简单平淡地讲述典型先进事迹,到“我与企业共奋进”“弘扬工匠精神”“大国顶梁柱 永远跟党走”“奋楫新时代”“弘扬爱国奋斗精神”“感动自己 温暖社会”等一个个新鲜生动的主题,紧贴单位改革发展、紧贴形势任务、紧贴职工需求,每一期道德讲堂都给职工带来了新的惊喜和收获。
江苏局道德讲堂注重主题策划,精心组织安排,号召各单位积极参与,鼓励大家以多种多样的形式展示道德讲堂主题。从以往完成“规定动作”到以情景剧的形式展示“强国一代有我在”“我和我的祖国”等主题,让与会人员深刻体会到“工匠精神”“企业家精神”“大国顶梁柱”“艰苦奋斗 求实创新”等精神带来的震撼力和感召力,让职工更加爱党爱国、爱企爱岗。
互动参与,提升讲堂吸引力
道德讲堂刚开办的时候,内容结构单一,通常都是典型宣讲“讲形势、说故事”和现场即兴分享心得体会,职工参与的形式不够丰富、学习体会不够深刻,整体不够生动有效。针对以上情况,江苏局党委宣传部在征求基层单位意见建议的基础上,进行集中研讨,改变以往单调的形式,由“取人取事”到“人人都是宣讲员”,由“被动”到“主动”,形式也变得新颖多样。
在输入方式上,道德讲堂一改原先“填鸭式”教学,变为大家喜闻乐见的方式,引导干部职工自觉融入其中。在文化展示环节,有大合唱、小合唱、诗朗诵、情景剧等多种形式,大家展现了良好的精神面貌和高涨的工作热情。
在表现形式上,从宣讲、唱红歌、学模范等环节,变为视频观赏、理论课堂、文化展示、榜样模范、讨论互动、学习党史等环节,职工参与度高,道德讲堂吸引力和影响力进一步提升。
整合资源,提升讲堂感召力
江苏局在举办道德讲堂时,充分整合利用各种资源,因地制宜搭建学习交流平台,尽可能扩大干部职工的参与度,提升道德讲堂的传播力和感召力。
用好公共资源。2017年,在开展“工匠精神”主题道德讲堂时,江苏局首次把北方片区的道德讲堂搬到室外,在徐州贾汪极限乐园举行,创新了活动方式,丰富了活动载体,组织职工共同完成具有团队协作精神的团建活动,让职工更快乐、更轻松、更积极地参加道德讲堂。
用好文体资源。2018年,江苏局“争做大国顶梁柱”主题道德讲堂与“长江地质杯”羽毛球赛同时举办,参加人员既是运动员,又是道德讲堂的参与者;活动中既有奋勇拼搏的激烈场面,又有文化交流、相互学习的场景,真正实现了文体合一,场地资源也得到充分利用。每年抓住新员工入职培训机会,开展“艰苦奋斗 求实创新”主题道德讲堂。
用好网络资源。2019年,在举办以“弘扬爱国奋斗精神”为主题的道德讲堂时,采用云分享的方式发布了国庆特辑,让野外一线职工也能参与学习。2021年,在举办“感动自己 温暖社会”主题道德讲堂时,采用视频的方式,让南京、常州、徐州、梁山等地的职工都参与进来,扩大了参与度和受众面,有效提升了道德讲堂的传播效果。
用好红色资源。2021年,在“大国顶梁柱 永远跟党走”主题道德讲堂中,融入红色教育内容,将中国共产党的百年发展历程与共产党员入党的初心使命、江苏局的改革发展等内容有机结合;观看微电影《我们一直在场》,感受江苏局煤勘人在各种恶劣环境中和在危难时刻的责任和担当。同时,邀请青海木里生态环境治理项目、金坛盐穴压缩空气储能国家试验示范项目、兴化干热岩预查钻探项目和淮南煤矿注浆项目的一线骨干参加,讲述全局广大共产党员发扬“三光荣”“四特别”的地勘精神和“艰苦奋斗 求实创新”的企业精神,以实际行动践行共产党人的初心使命,真正实现知行合一。