本报讯 为适应中煤湖北地质局集团有限公司快速发展的需要和监督对象日益增多的现状，集团纪委从打造专业化、规范化的高素质队伍出发，采取灵活多样的学习和实践形式，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察队伍，树立高质效央企纪检品牌，为集团高质量发展提供了纪律保障。
——加强谋划部署，突出年度重点工作，压实责任。2021年，通过认真谋划部署，提出了8个方面12项纪检重点工作，明确了15项具体工作任务和责任部门；开展了2021年度党风廉政建设责任制综合考核评价；签订了127份党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设主体责任和监督责任；强化日常监督、政治巡察和专项检查，努力推动各项工作取得新进展。
——强化政治引领，加强政治监督，推动重点任务落实。一是推动各单位落实“第一议题”制度制度化、常态化、实效化，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力；二是通过开展中央八项规定精神落实情况专项检查、“纪检监察接待周”活动、支部抽查检查工作，监督推动党史学习教育、为民办实事取得实效；三是积极推进所属单位巡视巡察活动，发现问题及时通报整改；四是加强制度建设，完善制度体系，修订了《湖北煤炭地质局纪委落实全面从严治党监督责任清单》，印发了《上级纪委同下级单位党组织班子集体谈话暨上级纪委书记同下一级党组织负责人谈话制度（试行）》《局（集团公司）党委管理领导干部“党风廉洁意见回复”的试行办法》等规定制度。
——提前研判，擦亮监督“探头”，紧紧围绕施工项目廉洁风险开展监督。印发了《施工项目综合监督备案管理制度（试行）》，加强对全局施工项目及其管理过程的监督；通过对重点项目派驻多名纪检监督员、积极开展送纪律下基层到项目部等“蹲点式”监督方式，做到大型项目全覆盖，从源头上防范各类风险，提升项目效益。
——强化执纪问责，提升案件办理的震慑力。坚持权责统一、失责必问责，妥善运用“第一种形态”，针对存在“三不强”（责任心不强、责任意识不强、担当精神不强）问题的党员领导干部，及时开展了批评教育和提醒谈话，局纪委全年开展提醒谈话12人次，诫勉谈话10人次。
陆媛媛
