本报讯 河南省资源环境调查二院“能力作风建设年”活动开展以来，以“三变三提”为主线，精心打造“三微课堂”学习品牌，引导干部职工在学党史中践行初心使命、在钻研业务中锤炼过硬本领、在基层一线强化使命担当，营造争做“四型”干部的浓厚氛围，激活干部作风建设“一池春水”。
变“要我学”为“我要学”，提升干部政策理论水平。开设“微课堂”“微论坛”“微沙龙”，深入推进“日读、周讲、月练、季赛”学习机制，各生产经营实体结合自身实际，组织干部职工分享业务知识，每周开展竞赛活动，每月举办业务知识测评并进行通报排名，每季度评出“学习之星”“钻井之星”“作风之星”，确保政治理论学习和岗位业务学习不走空、见成效。
变“纸上谈”为“一线练”，提升干部实际工作能力。持续深入开展“基层大调研、我来办实事”活动，春节前后，资环二院机关部门60余名党员干部深入到10个生产经营实体、15个项目部、7台钻机施工现场和职工家属院，倾听职工呼声、了解职工意愿、关心职工疾苦，与职工群众一道开展疫情防控、对接工程项目、节后复产复工、解决生产难题等工作，进一步提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。
变“过得去”为“过得硬”，提升干部责任担当意识。把党员干部在急难险重工作中的实际表现作为干部培养、选拔的核心标尺，牢固树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向。各基层党支部主动扛起转变工作作风、打造高素质干部队伍的主体责任，通过开展形式多样的活动，检验党员干部的工作能力和工作实效，把正在实施的一批工程项目打造成“精品工程”，激发党员干部立足本职、做精业务、扎根基层、服务大局的“主人翁”意识，推动作风建设持续向好。
王伟灿
