(上接第一版)
优化结构强队伍 全力提升人才梯队的培养储备
完善制度,严肃考核。地质集团制定《集团市场化选人用人和薪酬分配管理指导意见》等管理制度,对外与高校建立合作协议,对内加强干部选拔任用和交流工作,拓宽晋升通道,扎实开展各类人事考核,为企业发展提供保障。
聚焦重点,强化监督。建立并完善集团所属公司外部董事配备,完成集团领导人员任期制、契约化管理,实现全员绩效考核和劳动合同管理。对领导干部、关键岗位人员及亲属经商办企业情况进行梳理,加强领导人员档案审核。加强因私出国(境)的管理。
严肃执纪树正气 坚决筑牢清正廉洁的自律防线
聚焦“两个维护”,强化意识,明确责任。地质集团党委严格落实党风廉政建设主体责任,印发《落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,建立党委和纪委会商机制,统筹推动领导人员经商办企业、违规挂靠、民企挂靠国资、影子股东影子公司等专项整治工作,推动全面从严治党向纵深发展。
以“精准监督”为抓手,强化日常监督检查。加强对“一把手”和领导班子的监督,探索项目廉洁风险防控,围绕“三重一大”决策、资产管理财务管理等6个方面查摆出132条风险,制定221条防范措施,“蹲点式”派驻监督2人,推动廉洁风险防控工作走深走实。
深化一体推进“三不”,以案促改“治未病”。开展“党风廉政建设宣传教育月”活动,编制案例汇编、召开警示教育大会、定时发布时政新闻、警示案例,引导和激励干部职工知廉守廉。
多元谋划创突破 全面提振“地质集团”品牌实效
打造多元媒体矩阵,扩大“地质集团”品牌影响力。“网(网站)、报(简报)、微(企业微信、公众号)、视(视频号)、墙(宣传展板墙)”齐发力,放大融媒体优势,扩大“地质集团”品牌知名度。
选树宣传先进典型,实现以德育企、以德育人。地质集团深入挖掘“身边榜样”,宣传先进事迹,凝聚奋发力量。集团党员及职工分别荣获“中央企业优秀党务工作者”、“北京榜样”、中国煤炭工业协会“优秀党委书记”、北京市“优秀团干部”等称号,集团党委获得中国煤炭工业协会“思想政治工作先进单位”称号,集团团委荣获“全国煤炭行业五四红旗团委称号”,大地特勘队荣获“北京市青年文明号”“中央企业青年文明号”。
突出强化文化赋能,讲好地质集团品牌故事。集团党委积极践行“三光荣”“四特别”精神,将企业文化建设与品牌建设有机融合,编制完成集团《企业文化手册》,对集团企业文化予以提炼和规范。集团连续三届荣获“全国文明单位”“首都文明单位标兵”称号。微纪录片《生命至上》、诗朗诵《我的南方和北方》、快闪作品《唱支山歌给党听》等荣获国资委、总局多个奖项,并在“学习强国”等平台展播。