本报讯 为深入贯彻中央、省委人才工作会议精神和山东省煤田地质局党委人才工作有关要求，山东省煤田地质规划勘察研究院聚焦人才引领发展，突出人才战略资源地位，建立“书记领题、重点攻关”工作机制，扎实推进“党委书记人才工作项目”。
今年，山东局研究院以“瞄准国家战略性矿产资源需求、打造高品质人才技术团队”为主题，实施党委书记人才工作项目。该项目以国家对富铁矿等战略性矿产资源的重要需求为背景，在齐河-禹城深覆盖区发现国内罕见厚层富铁矿取得重大找矿突破的基础上，依托中国地球物理学会煤田地球物理重点实验室等现有科研平台，推动战略性矿产资源探测技术与成矿作用领域的基础研究和技术创新，挖掘和培养本领域的科技人才，建设一支高水平的技术团队。推动设立战略性矿产勘探开放基金，支持优秀科研人才开展专业科学研究，并积极申报国家级、省部级重大科研专项，加强深部弱信息识别与提取、富铁矿成矿机理、深部地质结构等研究，为战略性矿产资源勘探提供技术支撑；深化院校合作模式，加强与中国海洋大学、中国矿业大学等高校的交流合作，促进人才共育；发挥地质专业优势特色，着力搭建高水平学术交流平台，吸引专家学者探讨专业领域前沿动态，提高人才引育水平，推动行业技术进步。
山东局研究院从2020年实施该项目以来，院党委书记牢记“一把手”抓“第一资源”的职责使命，依托人才工作项目引进领军人才2人、高层次人才2人、博士研究生4人、硕士研究生24人；培养高层次人才2人、在职博士5人、技术骨干8人、专业技术团队2个，实现了以项目创新“虹吸”高层次人才，以人才引擎助推事业高质量发展的双丰收。
董晨光
