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勇立潮头敢为先 中煤地质报第2677期
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山东省“改革尖兵”冯英明:

勇立潮头敢为先

2022-5-29 作者 赵松刚 刘双龙

他特别能吃苦,“5+2”“白+黑”是他的工作常态,曾一周独立完成11份年报;他特别能钻研,勇挑全局发展海洋项目的重担,实现了从无到有的新突破;他特别能开拓,争取海洋项目金额累计近千万元;他特别能奉献,舍小家顾大家,展现了一名煤田地质人的责任与担当。他就是山东省“改革尖兵”山东省煤田地质局一队生态地质事业部党支部书记、部长冯英明。

敢为人先,推动事业走在前

2015年,山东局一队决定在日照市设立分支机构,深化融入国土、服务地方的责任使命。设立新机构,一切从零开始,困难可想而知。冯英明克服未满1岁的孩子需要照顾的困难,请缨前往,在新的岗位上开始了开疆拓土的创业之旅。

就职后,雷厉风行的冯英明没有片刻耽搁,仅用一天时间就完成了办公场所、职工宿舍的租赁和办公家具的购置,并将所有准备工作安排妥当。没有现成的业务,急需开拓新的市场,时间成了冯英明最不够用的东西,他白天忙着跑业务、野外测绘,夜里整理数据、编制报告,每天都工作到深夜。最“疯狂”的时候,他一个人一周就完成了11个矿山储量年报,项目完成质量得到了专家的一致好评。

功夫不负有心人,冯英明带领的生态地质事业部现已拥有23名职工。随着职工的不断增多,为推动事业快速健康发展,他制定了三年发展规划。为完成规划中确定的目标,“5+2”“白+黑”“连轴转”成了他的工作常态,他经常晚上7点赶到办公室加班,一直工作到深夜,有时忙起来,一周也顾不上往家里打个电话。

女儿出生时,冯英明跑到医院看了一眼就匆匆离去,因为已经约定好的项目洽谈不容耽误。妻子抱怨道,“如果不是签字本上写着孩子父亲是冯英明,人家都不知道这是他的女儿。”冯英明羞愧地点点头,心里很清楚,他把本应陪伴妻子和孩子的时间全用在了工作上,作为丈夫和父亲,他对家庭亏欠太多。 在冯英明的带领下,生态地质事业部不断发展壮大,现已成为全局综合考核名列前茅的业务实体。

勇于创新,争当改革排头兵

面对地勘行业持续低迷的严峻形势,冯英明不断探索转型发展模式,优化产业结构,找准发展定位,最终确定了以海洋地质为核心、以生态地质和地质勘查为两翼的“一核两翼”发展思路。

立足海洋地质,冯英明勇挑全局发展海洋项目的重担,连续三年争取到省地勘基金海洋项目,以及山东省人社厅和日照市人社局、科技局、自然资源和规划局等多个政府部门的海洋科研资金,累计金额近千万元,实现了从无到有、从陆地到海洋的突破。他注重团队合作,与中国海洋大学、中国矿业大学、青岛海洋地质研究所等科研院所建立了密切联系,与日照市自然资源和规划局联合成立的日照海洋地质院士工作站,荣获省矿业协会2020年度省资源勘查开发行业杰出科研团队奖。

立足生态地质,冯英明创新发展思路,承担地下水污染调查项目3项、土壤污染调查项目20余项、矿山地质环境治理项目100余项,绿色矿山建设项目20余项,地下水环境状况调查项目3项,首次承揽城市地质、“透视山东”等项目,为服务地方城市发展、加快乡村振兴战略实施提供了强有力的地质技术支撑。

立足地质勘查,冯英明突破传统模式,开拓新兴领域,完成科技专项——沂沭断裂带(日照段)地热成热地质条件及赋存规律研究,建立了地热资源成热概念模型,成功施工松柏1号井,该井完井深度1570米,水温、水量创山东省块状岩类带状热储之最,为五莲县建设温泉小镇、推进旅游业发展奠定了坚实基础。实施的陈疃、龙门崮两眼地热井,达到了理疗矿泉水标准,为日照市清洁能源开发贡献了力量。

善于管理,引领高质量发展

随着部门人员的不断增加,冯英明意识到,只有进行严格规范的管理,才能提高工作质效。他牵头研究制定了36项工作制度,实现了工作程序规范化。他应用“钉钉”软件平台,通过自查与监督相结合,不断加强职工自我约束力。他还牵头成立了督导小组,督查并落实项目进度及完成情况,将项目督查情况纳入绩效考核,保证工作落到实处。

为充分发掘职工的潜力,冯英明提出工勤岗职工向技术岗逐渐转岗的倡议,要求每名职工制定年度成才计划。他开设地质大讲堂,通过项目总结、座谈交流等方式培养锻炼职工,在提高职工专业技术水平的同时,营造你追我赶、积极向上的科研氛围。他带领技术团队在《中国海洋大学学报》《地质科技通报》《山东国土资源》等发表论文20余篇,编写专著2部,参与2个标准的制定,申请专利10余项;项目成果获省自然资源厅、中国煤炭工业协会、日照市人民政府、山东土地学会、省矿业协会、省地质学会各类奖项20余项。

不忘初心,方得始终。多年来,扑下身子一心为公的冯英明斩获多项殊荣,荣获省直机关“优秀共产党员”、山东局“优秀共产党员”称号,多次被评为队级“劳动模范”、局级“先进个人”,被山东局一队记功表彰。敢于突破、勇于担当的冯英明,在平凡的岗位上努力书写着不平凡的人生。

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