今年以来，山东省煤田地质局党委认真贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署和省委、省纪委工作要求，充分挖掘罗盘、放大镜、地质锤“地质三宝”中廉洁元素，打造地质人特有的“廉洁正器”，扎实一体推进“三不腐”，取得了全面从严治党、党风廉政建设新成效，推动了各项事业高质量发展，前三季度，全局新签约项目合同收入同比增长40.69%，其中公益项目同比增长65.47%，各项主要指标创历史最好成绩。
用“罗盘”定方向，推进“不想腐”
“罗盘”引领方向，“内无妄思，外无妄动”，只有把稳思想之舵，才能坚定政治定力，筑牢拒腐防变防线。
抓理论学习，强化思想引领。3月29日局党委印发实施《关于加强新时代廉洁文化建设的四项具体措施》，提出“将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组、青年理论学习小组学习计划，纳入局党委常委会“第一议题”学习、党员干部教育培训重要内容。”今年以来，纳入“第一议题”学习7次、党委理论学习中心组集体学习4次、青年理论学习小组集体学习2次。
抓纪法教育，增强自律意识。一是强化纪律教育。在汇编《纪律手册》的基础上，为机关党员干部配发了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《党章党规党纪》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，为全局在职党员发放了“廉洁自律提示卡”，组织全局党员干部参加“党章党纪法规”知识测试、局机关青年党员“接力诵党章”等活动。二是实施党组织书记讲廉政党课制度。局党委书记、局长范宇新率先垂范，今年已为党员干部讲廉政党课4次，其他局党委班子成员和队院班子成员讲廉政党课51次，局系统党支部书记讲廉政党课56次。三是认真开展履职谈话和廉政谈话。局党委班子成员与分管队院班子成员、局机关处室负责人开展履职谈话和廉政谈话106人次，队院班子成员开展履职谈话和廉政谈话327人次，切实增强了党员领导干部履职尽责、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。四是强化普法教育。把习近平法治思想作为党委理论学习中心组、青年理论学习小组、“三会一课”、主题党日等学习的重要内容，开展了“4.15”全民国家安全教育日法治宣传教育活动，充分利用平台载体进行普法宣传。五是开展家风家教教育。组织开展“中华美德学堂”“美好生活·民法典相伴”主题宣传等活动，培育忠厚传家久、清廉继世长的良好家风。
用“放大镜”勤检视，推进“不能腐”
“放大镜”明辨是非，“无私者，可置以为政”，只有经常检视自己、主动接受监督、用纪律规矩和制度约束自己，才能自觉做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
抓制度建设，扎紧防范笼子。一是强化党建工作制度。局党委立足全面从严治党、权力制约方面，新建了《2022年党建工作意见》《2022年全局党风廉政建设工作的意见》等系列文件，列出了问题整改清单、重要任务清单和责任清单，新建完善了党建相关制度13项。二是强化管理制度。新建完善了项目招投标相关制度8项、财务管理相关制度19项、选人用人相关制度5项。三是强化制度执行。扎实做好制度宣传解读，及时开展制度执行情况的监督检查，积极构建用制度管权管事管人的长效机制。
抓监督管理，规范工作运行。一是开展了廉政风险排查。下发了《关于持续开展廉政风险排查的通知》，局机关各处室、各队院共排查出廉政风险点114个，制定廉政防控措施149条，进一步堵塞了管理漏洞，防范了廉政风险。二是开展了工程项目招投标廉政风险排查整治。对近年来局机关及各队院工程项目招投标情况进行排查，发现问题及时纠正。三是开展了资金拨付廉政风险点排查整治。对近年来的资金拨付情况逐笔排查，对发现的会计基础性问题及时整改。四是开展了选人用人廉政风险点排查整治。认真排查了局系统近年来选人用人情况，安装了录音录像设备，在人才招聘方面实现全过程监督，防范暗箱操作。五是做实基层监督。充分发挥派驻业务部门监督员“靠上”“贴近”监督作用，实现党内监督在基层党组织的全覆盖。各队院34名派驻监督员深入业务部门开展监督989次，发现问题115个，提出整改建议125条，指导完成整改事项113项，督促完善制度39项。六是强化审计监督。开展了队院财务资产专项审计、全局资产清查结果专项审计、全局装备提升资金使用情况跟踪专项审计等工作，完成审计项目25个，提出审计整改建议81条，整改问题72个，推动制定完善制度6项。七是强化党员干部监督管理。局机关、各队院建立了科级及以下党员干部廉政档案，正持续做好充实完善。切实把好廉政意见回复关，按有关要求，及时征求派驻纪检监察组或直属机关纪委的意见。
用“地质锤”常敲打，推进“不敢腐”
“地质锤”正心修身，“咬耳扯袖，红脸出汗”，只有经常提醒、严以执纪，才能做到知敬畏、存戒惧、守底线。
抓警示教育，汲取教训镜鉴。坚持每季度至少开展一次警示教育，组织党员干部集中观看了《零容忍》等5部警示教育片，集中开展廉政警示教育课5次，组织局机关党员干部到省廉政教育中心、济南市人民检察院反腐倡廉教育基地接受教育。创新教育形式，召开了2次“以案促改”警示教育大会，用身边事教育身边人，对局系统近年来查处违纪违法案件，点名道姓在全局警示教育大会上进行了通报，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改、以案促治。今年以来局系统共组织开展各类集中警示教育活动29次，受教育人员4800余人次。通过教育，广大党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识，提振了干事创业的精气神，推动了各项事业健康发展。
抓作风整治，倡树文明形象。印发了《关于加强“严真细实快”作风建设的若干措施》《机关作风建设提升行动实施方案》，局机关和各队院两个层面压茬开展了作风建设提升行动。一体运用“拉网式”明查、“随机式”抽查等方式，开展工作检查24次，通报问题1起，对会风会纪问题及时批评纠正，形成有力震慑。紧盯重要时间节点，重点节日及时下发通知，严明纪律要求，深入贯彻落实中央八项规定精神，开展明察暗访，严肃执纪问责，纠“四风”树新风。
抓载体建设，营造浓郁氛围。一是地质科普有声有色。在探矿博物馆的基础上，建设了数字博物馆，采取“线上+线下”形式开展科普宣传，受众达3万人以上，通过地质科普宣传，弘扬了煤田地质人“三光荣”“四特别”精神，提升了山东局的社会影响力。二是实施书香润心工程。局图书馆藏书2万余册，局及各队院都设立了图书阅览室，让干部职工在书香的浸润中修身养性、启迪心智。三是形式丰富多彩。局系统结合实际，通过网站、微信公众号、微视频、廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁文化展板、举办廉洁文化书画摄影展活动等，大力宣传弘扬廉洁文化。制作的《地质人的“廉洁正器”》廉洁文化微视频，入围省纪委拟推荐参加中纪委廉洁文化微视频展评作品。10月28日，山东局在省直机关加强新时代廉洁文化建设经验交流会上作了典型发言。
