党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强“不想腐”的自觉。江苏煤炭地质勘探二队把新时代廉洁文化建设嵌入“三不腐”一体推进目标，紧紧抓住“不想”这个根本，做到“五个坚持”，开展“十廉行动”，统筹推进新时代廉洁文化建设。
坚持理想信念强基固本
开展宣传倡廉、文化育廉
二队党委认真落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神、学习习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神作为党委会“第一议题”学习内容。开展党风廉政教育月系列活动，讲授廉政党课、主题团课，推动全队党员干部、团员青年在新征程上奋发有为、勇毅前行。以“学习创业史 汲取奋进力量”为主题举办道德讲堂、青年精神素养提升课堂，邀请队老领导用鲜活的事例诠释“三光荣”“四特别”地质精神；开设“榜样”专栏，激励干部职工传承“迎难而上、敢为人先”的地勘铁军精神。
坚持用好“四种形态”
开展监督促廉、教育醒廉
高质量发展需要高质量监督，贯通运用监督执纪“四种形态”，用好“第一种形态”，抓住“红脸出汗”这个关键，提升监督促廉、教育醒廉效果。健全谈心谈话制度，签订廉洁承诺书，夯实廉洁从业基础。召开新提任干部任前集体谈话会，进行廉洁提醒，做好政治鞭策。组织观看警示教育片《贪欲引他们误入人生歧途》，发挥违纪违法典型案例的警示作用，做到警钟长鸣。在重要节点，加强警示教育，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人。中秋节、国庆节前夕，组织召开集体廉洁谈话会，增强领导人员廉洁自律意识。
坚持廉洁文化培根铸魂
开展阵地培廉、家风正廉
二队把新时代廉洁文化建设作为基础性工程长抓不懈，充分挖掘特色廉洁文化资源，坚持用廉洁文化培根铸魂。为增强廉洁教育的直观性、灵活性和实效性，化无形为有形，打造看得见、摸得着的阵地场所，二队在网站开设“宣传教育”板块、微信公众号增设“廉洁文化建设专栏”，制作廉洁文化建设专题展板，在电子屏滚动播放廉洁教育内容，及时发布廉洁文化建设工作新形势、新要求。探索创新廉洁文化建设路径，坚持走好群众路线，以“新时代廉洁文化建设”为主题，开展读书会活动，现场分享古代廉洁故事、优良家风家教传统等，推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育引导干部职工把修身与齐家结合起来，共同培育忠厚传家久、清廉继世长的良好家风。
坚持真抓实干履职尽责
开展上率下廉、压责抓廉
统筹开展“十廉行动”，狠抓以上率下。二队主要领导重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，把“上率下廉”“压责抓廉”作为推进新时代廉洁文化建设的重要保障，坚持用真抓实干履职尽责，干在实处、走在前列。强化“四责协同”，广泛调动各方积极性、创造性，形成强大合力。队领导严格落实“一岗双责”要求，切实把党风廉政建设责任落实到位，对分管部门、实体党风廉政建设工作开展研究部署12次、专题调研4次。队纪委强化同级监督，加强落实中央八项规定精神、选人用人、项目部“蹲点式”监督等重点领域监督，统筹协调监督工作委员会、各职能部门、干部群众发挥各自监督职能，贯通协同，增强监督合力。
坚持机制体制规范约束
开展制度固廉、惩腐强廉
廉洁文化建设不是一蹴而就、立竿见影的短期行为，而是久久为功、循序渐进的长期事业。二队将其作为系统工程和实践要领，在工作开展中进行理论与实践探索，完善新时代廉洁文化建设的体制机制，实现廉洁文化建设常态化、制度化、规范化，让廉洁文化蕴藏的丰富正能量源源不断释放。该队坚持制度固廉，制定贯彻落实新时代廉洁文化建设的实施方案，逐步探索构建队党委统一领导、党政齐抓共建、队纪委组织协调、职能部门发挥优势、职工群众积极参与的廉洁文化建设长效机制。在制度固廉的基础上，持续推动惩腐强廉。细化加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规章制度，修订“三重一大”决策制度实施办法，明确130项决策事项。完善接待工作制度，制定《进一步规范业务招待管理办法》，严格按照招待管理规定的接待范围实施。
文化的力量，无形而有质，温润而持久。二队坚持把新时代廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局谋划，使清风正气不断充盈，崇德尚廉蔚然成风，为高质量发展提供坚强保障。
