廉政建设对于企业发展而言，既是凝聚力，更是生产力。今年以来，内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司纪委把监督有效融入公司改革发展全过程，一路追寻清廉之风，一手挥利剑、敲警钟，一手握书卷、强素质，一系列动作、一项项举措，自上而下、由内而外全面铺开，把“清、廉、正”的要求贯穿于公司上下，渗透落实到权力运行各项工作、各个环节之中。
◇ 廉风徐来，要留“清”气满乾坤 ◇
为切实将监督贯穿于企业生产运营全过程，公司纪委在推动纪检监督与生产经营融合上作出积极尝试，有效发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，以监督实效护航企业高质量发展。
强化政治监督。公司纪委胸怀“国之大者”，紧紧围绕公司对党中央重大决策部署的贯彻落实情况，不断强化政治监督，以高度的政治自觉担负起“两个维护”重大政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。针对集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，公司纪委严格落实党委要求，组织专题学习6次、现场观摩1次、专题研讨1次、警示教育4次、理论测试1次、问卷调查1次，撰写信息报道6篇。全体党员干部签订承诺书，查摆问题80个，制定整改措施66项，形成专项整改报告20份。开展问卷调查暨征求领导班子建设合理化意见建议活动，收集到意见建议53条，其中部分具有前瞻性、针对性和可操作性的意见被公司党委采纳。
严格换届监督。监督检查室深入机关党支部、地质科学党支部、生态钻井党支部、离退休党支部参与支部换届选举工作，紧盯选举各个环节，对选举流程进行全程监督，有效保障选优配强支部班子。
做实效能监督。公司纪委紧紧围绕各部室、实体重点工作和关键环节进行监督，发放《一五一公司效能督查周报表》，针对公司党委重要决策部署、部门重点工作，以及各事项在执行过程中的领导批示等进行督办。截至9月底，公司纪委收到各部室、实体23周周报表，抄清领导班子批示263条，将所有领导批示发至各相关部门负责人和相应工作责任人，并对落实情况进行跟进监督，确保件件有落实、事事有回音。
◇ 文化浸润，映日“廉”花别样红 ◇
廉洁文化的核心是企业价值观的延伸，廉洁理念是规范员工廉洁从业，增强拒腐防变能力的指导性准则。公司纪委从思想入手，强化员工自律，以深化“不想”这个根本来固本培元，通过践行廉洁理念，不断增强企业核心竞争力。
思想上吹廉洁风。“四风”问题常起于毫末、积于忽微。公司纪委持之以恒强化对中央八项规定精神的落实，预防“四风”问题反弹。今年以来，累计组织集中学习8次、专题学习5次、纪律检查委员会学习6次。常态化开展廉政警示教育，组织开展党风廉政知识测试、观看廉政警示教育片、开展“四风”问题问卷调查、参观包钢廉政教育展厅、开展廉政倡议下基层等各种形式的学习培训和主题教育活动。
学习上添廉洁味。公司纪委把涵养清廉文化作为推进廉政建设的重要举措，持续深化清廉阵地建设。线上借助微信公众号开展“清廉延伸课”，让廉政文化插上智慧的“翅膀”；线下通过在大厅、会议室、走廊等区域张贴廉洁标语、设置廉政书架、播放清廉视频等方式，进一步“提神醒脑”，让清廉文化渗透到每一名员工的心里。
◇ 源头活水，养天地浩然“正”气 ◇
问渠那得清如许？为有源头活水来。公司纪委严格按照执纪者更要遵守纪律，监督者更要接受监督的要求，多渠道、全方位不断锤炼严、硬、实作风，着力锻造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检干部队伍。
队伍中注廉洁气。年轻干部是事业发展的生力军和中坚力量，能否扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不仅关乎个人成长、发展进步，还关系到企业的前途和命运，走好廉洁从政“第一步”至关重要。今年以来，公司纪委坚持廉洁从政的“清风衣袖”绝不能沾染腐化堕落的“一丝淤泥”，对全体党员干部特别是新提拔的中层干部、调整岗位的中层干部、到地方政府挂职干部和新入职职工30余人次进行了集体廉政谈话，对5名党员干部和2名普通职工开展了教育提醒谈话，引导年轻干部坚定理想信念，严守纪法规矩，让每一名党员干部将“听到耳朵里的教训”变成“刻在心灵上的敬畏”。
业务上提廉政力。打铁还需自身硬。为使公司纪检工作打开新局面，公司纪委进一步优化了工作流程，明确了责任分工，完善了各项制度，不断推进纪检工作向程序化、规范化、科学化发展。公司党委下属4个党支部均设置了纪检委员，健全了纪检机构。为提高监督水平，增强监督执纪问责能力，监督检查室坚持“四个一”学习制度，即每周一次集中学习、每月读一本指定书、每季度组织一次专题学习讨论、每年开展一次学习总结，使每个纪检干部达到“张口能讲，提笔能写，遇事能思，有事能干”的“四能”要求，推动纪检队伍的整体水平不断提高，树立了纪检队伍的良好形象。
清风化雨，润物无声。一五一公司纪委坚持以“严”的主基调激发“干”的正能量，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，营造了崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚，最大限度提升干部员工干事创业的精气神，凝聚起守正创新的强大合力，为公司转型升级高质量发展提供了坚强保证。
