中煤地质集团有限公司中南分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，推动高质量发展。2022年，中南分公司党支部持续加强党的建设，深耕细作党建沃土，不断夯实发展根基，团结带领广大干部职工，围绕主责主业，以“两利四率”指标体系为导向，做好“聚主业、提质量、稳增长、控风险、促改革、强党建”各项工作，确保完成全年目标任务，推动中南分公司高质量发展。
推动绿色发展
打造风景如画的黄河生态廊道
山东省淄博市高青县黄河百里生态廊道建设项目，是中南分公司发挥专业优势，深耕生态修复、地质灾害治理等业务领域，大力开拓市场的成果。该项目于2022年4月开始实施，目的是对工作区内46.9公里的沿黄堤岸淤背区进行提质升级，在保护其防汛功能的前提下，打造集景观林、生态林和碳汇林为一体的生态廊道，提升黄河沿线生态环境。
项目实施范围内淤背区总面积约456公顷，现有林地总面积为350公顷，需要新增的空白段或是替换种植的面积约80公顷。中南分公司始终以“两山理论”作为项目的根本遵循，多次组织党员干部深入学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，深刻理解人与自然和谐共生的发展理念，力争通过项目实施，使当地百姓享有更加优美的居住环境，帮助当地政府走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。
项目区内现有植物多以速生杨、白蜡、旱柳等乡土树种为主，树种单调，缺乏季节色彩变化，部分区域树种生长态势不良。区内土壤主要为黄河沉沙和淤积物，土层薄，下层质地粗，保水保肥能力差，肥料利用率、有机质含量低。在贫瘠的土地上，如何让生物种类多样化，使黄河两岸的植物一年四季呈现出缤纷的色彩，成为摆在项目组面前的一道难题。
为了更好地改良土壤，项目组第一时间采用了添加生根粉的浇灌方式，让苗木尽可能的通过水源充分吸收营养。种植的黄金浇灌期为早上6—8点，项目组党员充分发挥模范带头作用，做到履职尽责，天不亮就赶到施工现场督促浇灌。生根粉仅能维持白蜡、海棠这些小苗木所需要的营养，要想种活价格昂贵的几十棵大国槐、大银杏，需要从根本上改变土壤成分。项目组立即与北京林业大学李成博士取得联系，通过3个多月的交流和实验，决定定期定量使用有机肥，提高有机质含量，留住土壤中的水分和营养。
项目部的党员示范岗始终是指引大家前行的明灯，支部开展的学习和活动都深深地影响着这群身在一线黄土地的人们。在全体人员的努力下，截至目前，共完成场地清理平整700余亩、绿化种植面积427亩、乔木种植18000余棵。加强黄河生态保护治理，进一步提升高青县“一核一带五区”的文农旅融合发展规模和全域旅游示范区，可进一步传承和弘扬黄河文化，改善黄河流域人居生态环境，真正让黄河成为造福人民的幸福河。
坚持人民至上
守护“颜如渥丹，灿若明霞”
位于广东省韶关市仁化县的丹霞山，是世界“丹霞地貌”命名地，也是以丹霞地貌景观为主、自然与人文并重的风景名胜区。然而，丹霞山日均降水量1715毫米，年降水天数172天，巨大的降雨量给景区地貌和基础设施带来了考验。目前，景区已发现地质灾害隐患点50多处，多处突发崩塌、滑坡等地质灾害，威胁着游客的生命和财产安全。
一年多来，中南分公司党支部带领党员干部职工履行责任担当，将党史学习教育成效转化为工作动力，把丹霞山地质灾害应急抢险作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容来抓。公司副经理邓文彬带队，组建7人排查抢险队，每月定期对丹霞山1至7号线及阅丹线路进行实地考察，开展地质灾害应急排查工作，尤其在4—6月降雨量较大的时期，排查频率达到每周1次，排查时间在6—8小时不等，每次都要跨越上百米的海拔。
“作为一名党员，我应该冲锋陷阵在一线。为人民服务不仅是锤炼党员为民服务本领的‘磨刀石’，也是检验我们初心使命的‘试金石’。”丹霞山地质灾害排查抢险队队员说。
每次排查过程都是对小组成员体能和意志力的严峻考验。在考察过程中，队员们要时刻关注各处岩壁裂缝、边坡土质，以及崖壁顶部和腰部的植被、蔓藤和树枝是否有发生坠落的可能。任何疏忽都可能导致小型地质灾情的发生。当景区发生山壁或土层崩塌事故时，即使是雨天，队员们也会在湿滑且布满青苔的山路上缓慢行进，坚持到达崩塌点对现场进行评估，为景区提供应急抢险方案和防治措施。
截至目前，排查抢险队共完成20多公里踏勘路线，方圆40平方公里范围的地质灾害险情基本廓清，排查范围覆盖丹霞山景区内主要公路、游人步道，共排查地质灾害隐患点20余处、地质灾害点10余处，清理崩塌点5处，并总结形成相关报告，为丹霞山汛期地质灾害防治工作提供了第一手资料。
筑牢信念之堤
以党建引领企业高质量发展
在学深悟透中明理、知责、践行，是中南分公司党支部理论学习的目标。党支部坚持“第一议题”学习常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党支部建立了年度学习计划，以个人自学+集中学习研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“1+1”学习模式，分别从青年人才培养、国有企业党建工作、生产安全、党风廉政建设等多个方面提升理论学习的时代性、针对性、实效性，切实引导全体党员干部学出坚定信仰、学出使命担当、学出过硬党性。
以实招硬招温暖人心。中南分公司的职工从五湖四海来到长沙，公司秉承人文关怀理念，第一时间租好员工宿舍，让职工在这个陌生的城市有了一个温暖的“家”。公司还在各种节日为职工送上祝福，与职工共庆佳节，每年，公司都组织职工体检，了解职工情况，使职工感受到温暖，发自内心地接受和认同公司，并愿意为公司付出智慧和力量，推动公司发展。
让党建与业务深度融合。中南分公司党支部坚持把党建工作与经营业务深度融合、一体推进。在公司主责主业建设、国企改革三年行动等重点工作中，公司党支部始终将思想政治工作贯穿其中，将党建工作围绕重点工作展开，先后开展了合规经营、安全生产、项目廉洁等多个主题的“三会一课”，起到了统一思想、提高认识、明确任务、鼓舞干劲的作用，释放了国有企业强大的制度优势。
党建工作犹如一片沃土，为企业之树茁壮成长提供源源不断的营养，为企业成长为参天大树提供坚实的根基。向下深扎根，向上盛生长，地质集团中南分公司党建工作实践证明，用心做好党建工作，企业的根基会更稳、发展会更快。
