本报讯 山东省煤田地质局一队将女职工队伍建设作为推动妇女发展进步的内在动力和重要途径，不断开辟女职工人才工作的新途径、新方法，多措并举凝聚巾帼力量，助力煤田地质事业高质量发展。
加强组织保障能力，增强女职工的思想认同。把妇女工作纳入单位发展整体规划和重要议事日程，成立新一届女工委员会，对妇女工作进行了明确及分工，制定了年度妇女工作计划，健全女职工评先评优办法；坚持以社会主义核心价值观培育新时代女职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导女职工心系“国之大者”、厚植“家国情怀”；做好女职工“八荣八耻”观教育，讲述“四德”故事，推动做好女职工意识形态领域工作。
注重维权教育宣贯，增强女职工的维权能力。以《工会法》《劳动法》《妇女权益保障法》等为依据，健全女职工管理制度和服务保障机制。开展妇女权益保障法系列健康讲座活动；加强对女职工的法律宣传教育，引导女职工学法、知法、懂法，会运用法律维护自身合法权益；贯彻《妇女发展纲要》，紧密结合女职工的身体因素、性格特点、专业特长和职业发展需求，举办妇女维权法律知识讲座；科学安排女职工工作岗位，加强对女职工特殊权益的维护，严格落实女职工孕期、产期、哺乳期等方面的法律法规和规定，在常规体检的基础上，增加妇科检查等项目。
提升职业发展能力，增强女职工的责任认同。通过业务培训、技术协作、发明创造、岗位练兵和“五小”活动提升女职工履职能力；开展便于参与、乐于参与的文化活动，全面增强女职工协同协作、勇于进取的团队凝聚力；搭建能力提升平台，坚持理论和实际相结合，利用导师带徒、传帮带等方法，提高学习的针对性和实用性，全面提升女职工的工作执行力。
创新开展特色活动，增强女职工的组织活力。以“三八”国际劳动妇女节为契机，开展各种女职工喜爱的文体活动，引导女职工积极参与“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛；开展家风家训家教主题宣传教育活动；开展文明家庭创建和厚植文化、精神文明“两文兴家”活动；开展“巾帼心向党·建功新时代”主题系列活动；扎实开展基层调研、帮困解忧、慰问送温暖、交流谈心等活动。
甘 芬
