本报讯 为推进党建工作与业务工作相融合，用党建工作引领带动业务工作，福建省一九七地质大队机关支部结合所覆盖部门职责职能，找准发力点，持续围绕“服务”文章打造党建品牌，支部战斗堡垒作用得到进一步发挥。
围绕重点工作细化分解责任，解决责任不清问题。首先是明确机关片各部门、各岗位的岗位职责，特别针对往年工作中出现的职责不清、工作不明、互相扯皮的业务范围，一一明确到人。其次是将年度重点工作分解到各部门，细化工作目标，创建责任清单，确保每一项工作落到实处。
梳理机关日常事务办事流程，解决流程不清问题。通过对基层进行调研，机关支部发现基层职工对一些日常工作，如采购、报销、职称申报、宿舍申请等工作该如何办理存在疑惑，常常是跑了好几个地方都没找对人。为方便职工办事，机关支部联合各相关部门出台了机关工作服务手册，将职工日常涉及的工作流程一一明确，解决了基层职工对办事流程不清楚的问题。
提供小范围政策解释服务，解决政策不清问题。基层职工关注的政策热点主要有职称如何晋升、如何聘任、工资如何增补、绩效如何考评、津补贴如何发放、节假日有何政策等。针对这些事关职工切身利益的政策，机关支部联合相关部门组织召开了多场小型政策解释会，现场答疑解惑，帮助职工了解政策，增强职业安全感。
增加基层现场办公频率，解决基层办事难问题。由于地质队工作性质的原因，基层职工经常出差，出差报销是个大工程。不少职工反映，财务报销审核严格，出现一处微小的错误就得重新填单，有时因为一个报销单就得跑好几趟。为了解决基层职工“多跑趟”的问题，财务科每月组织相关人员到各实体现场办公一至两次，指导基层职工填写出差报销单，此举获得职工的广泛好评。
据不完全统计，2022年，机关支部所含的财务、人劳、办公室三个部门共下沉到各基层开展工作协调、政策解释、现场办公等60余人次，将工作战线持续前移，不断改进工作作风，使机关支部的“服务”品牌得到有力彰显。
邓蓓蓓
