夜幕降临，华灯初上，橘黄色的路灯光暖暖地洒在地上，映出一片安静祥和。
突然，一阵电话铃声打破了宁静。循声望去，那是化验室的方向。与四周的静谧不同，这里灯火通明，人影攒动。
“饭都好了，还不回来吃吗？”电话那头，是一个中年男子的声音。
“你们先吃吧，不要管我。”接电话的是总局江苏局南稀金石公司品管部的吴英。
“好吧，回来路上慢点。”男子的声音有些无奈，但也没有过多抱怨，他对妻子的加班早已习以为常。
刚放下电话，吴英又奔回化验台，混料那里还在等结果。原来是下班后到了一批原料，当天务必要化验出结果，然后下发混料单，这样第二天才能混出足量的合格原料，保证车间正常生产。
取样、称重、溶解、分析、出混料配方，过程虽然繁琐，但品管部的姑娘们没有一丝懈怠，她们深知肩上的责任。
克服困难 从零开始
时间回到2021年年初，公司成立伊始，异地建厂，一切从零开始，和吴英一样，公司还有许多姑娘在公司党委的号召下，选择离开家人，成为第一批奔赴山东梁山的女职工。
没有房间就住工棚，没有床铺就打地铺。在人员不足、设备不足的艰苦条件下，她们克服重重困难，全身心地投入到工作中，确保了公司产品质量管控工作顺利开展。
不到一年的时间里，她们已为公司培养出5名业务骨干，稳稳地筑牢了南稀金石公司品质管理的“防火墙”。
提升品质 竭力奉献
作为公司产品质量的“守门人”，品管部的姑娘们承担着从原材料到半成品、成品的检测工作，责任十分重大。这项工作既需要注重细节，又需要具备一定的专业水平。特别是对原材料稀土氧化物的检测，直接关系到稀土金属的质量，抽样方法、检测程序等都不能疏忽。在全过程监控中，原材料检测只是开始，后续金属、料渣、油泥在内的各种常规、非常规检测流程同样不能掉以轻心，如果疏忽了任何一个细小的检测环节，都可能导致金属产品质量无法满足出库销售标准。
2021年，随着公司的全面投产，稀土金属年产量从最初的2500吨翻番到5000吨。与之相伴的是，送检样品数量大幅度增加，化验工作量随之加大。
为确保结果及时反馈到车间，需要第一时间对样品进行化验并出具检测结果，同时对出现问题的产品分析原因，找出问题根源并及时改进。所以只要有样品到，就要第一时间进行化验。由于原料品类繁多，且很多原料往往是下班后才送达，因此取样、化验工作量都很大。在这种情况下，品管部不但没有双休，甚至中午也基本不能休息，加班加点更是常态，姑娘们陪伴家人的时间很少。正是她们不计回报的付出，才让南稀金石公司的产品品质有了稳步提升。
苦练内功 勤俭节约
在专业上，品管部的姑娘们深知自身不足，但她们抓住一切时间去学习、提升自己。内修理论、外练技术，通过不懈努力，品管部的整体业务能力有了很大提高。
由于化验室中检测仪器很多是精密设备，日常维护保养费用较高，因此，她们采取阅读专业技术书籍、咨询专家、向售后工程师请教等方式为自身充电。功夫不负有心人，目前品管部80%的人员已熟练掌握了仪器日常维护保养的方法，并能够独立操作，为公司节约了一大笔费用。
在大功率用电设备使用管理上，她们通过样品集中处理、保证设备不空转、不浪费每一度电等措施，每年为公司节约相关费用2万多元。
精益求精 专业制胜
在管理提升上，品管部的姑娘们也从未停下前进的脚步。她们定期组织部门开展工作分析会议，对日常管理工作提出意见建议，并不断完善安全评估、产品质量管理等一系列科学规范的管理制度，夯实制度基础，用制度规范日常工作，不仅强化了组织观念和整体意识，还有效提升了部门工作效率和质量。
除了日常检测工作外，品管部的姑娘们还积极参与国标、行标修订工作，并取得了一系列重要成果，特别是2021年参与的国家标准《稀土铁合金化学分析方法（5个部分）》和《稀土金属及其氧化物中稀土杂质化学分析方法钕中稀土杂质的测定（第4部分）》，分别获得全国稀土标准化技术委员会一等奖、三等奖。
巾帼不让须眉，柔肩亦挑重担。在品管部姑娘们身上，折射了南稀金石公司“开拓进取、与时俱进、永争第一”的企业精神，展现了女职工爱岗敬业、创先争优的巾帼风采。我们相信，随着南稀金石公司的发展壮大，她们也将在奋进的路上书写不平凡的篇章。
