江西省地质局第五大队地质勘查研究院团支部积极发挥青年突击队的作用，以战时作风、战斗精神直面挑战，是一支“能吃苦、能战斗、能奉献”的青年队伍。地勘院团支部2019年荣获省“五四红旗团支部”称号，并连续多年获得局“五四红旗团支部”称号。
红色的青春
人们常说青春是最美的。那么，青春是什么？青春不仅是一段年华，更是一种心境、一种意志，是生命力在时代中的激情迸发。
如果要用一种颜色来描绘地勘院团支部，那应该是赤诚热血的红色。
地勘院团支部深耕红色沃土，传承红色基因，坚持开展政治学习和思想道德教育，通过“团课+项目”形式，积极引导团员青年学习政治理论，提升政治素养，陶冶思想品德，增强爱国情怀。
为不影响项目进度，团支部将团课带进项目，先后在分宜玉下、大皇山项目开展学习习近平生态文明思想专题团课，在宜丰县石家里东段项目部开展学习党的二十大精神专题团课。通过专题团课、交流探讨等方式，集中组织学习，营造浓厚氛围。
矢志为民，躬行为公。地勘院团员青年积极参与大队疫情防控值班、“情暖五队 温暖寒冬”志愿者关爱服务活动，以及“清洁家园 美化城市 我们在行动”环境卫生整治志愿服务活动。在石家里项目部，村里老人种的水稻成熟后铺在地上晒稻谷，突然天降暴雨，正在老人来不及收稻谷，焦急万分之时，地勘院项目驻地的团员青年及时赶来帮助老人抢收稻谷。老人激动地说：“如果没有地质队的帮助，我家的稻谷将会被雨水全部淋湿，一年的辛苦也就白费了。这些孩子们为我们老百姓办实事、做好事，真的太感谢他们了！”
奔跑的青春
以奋斗姿态激扬青春，拼搏的故事精彩纷呈。
在浙江省龙泉市宝溪乡塘上铅锌多金属矿勘探项目，团员青年在短时间内克服重重困难，完成钻探5.2万米、槽探2531.53立方米等工作，完成产值2500多万元，项目野外验收获评优秀级，圈定了15条矿体，铅锌矿资源量达到中型规模，在浙西南地区取得了新的找矿突破，项目成果成为当时浙江省内重大找矿成果。
2022年，塘上项目原班人马进驻浙江铜山源项目。“夏天刚进矿区开展工作时，因为一时找不到住宿的地方，晚上我们就在附近的工棚落脚，工棚里热得连蚊子都不敢来，大家就像蒸笼里的包子！”为满足业主对项目进度的要求，项目经理胡辉带领2名年轻技术人员在一周时间内跑遍了0.91平方千米的矿区，完成了区域地质测量工作，摸清了矿体产状及地表延伸基本情况。有一次填图时，由于植被较多，技术人员袁源一不小心顺着坡面滑落了10余米。惊险之余，他调侃道：“有滑滑梯的感觉，”然后爬起来拍拍身上的泥土，继续前行。
2022年9月底，石家里矿区东段陶瓷土（含锂）矿勘探项目组开始了在山高林密、重峦叠嶂的山沟里奋战的日子。党员干部率先垂范，团员青年主动担当，克服山体陡峭、相对标高落差大等困难，在不到3个月的时间内完成钻探67000余米，采集样品34382件，接连创造单日钻探进尺140米、156米、160米的新纪录。
这支“青年突击队”仰望星空、脚踏实地、以梦为马、不负韶华。在青春赛道上跑出了地质青年的“奋斗之我”“青春之我”，绽放出新时代中国地质青年最美的芳华。
向上的青春
青春的属性是向上的，就像沐浴着阳光生长的幼苗，有一种力量拔着自己向上生长。
地勘院团支部关心关注青年，将力量配备、服务资源向一线青年员工倾斜，抓好基层团组织带头人队伍建设，提升团支部的活力。积极组织青年职工参加各种技术培训和学术讲座，为青年成长成才提供学术交流平台，营造浓厚的学习氛围。
为充分发掘青年人才资源，推进队伍转型赋能，地勘院团支部推行“师带徒”人才培养模式，提升青年业务技能。持续推动地质师选拔制度，在全院技术人员中通过公开竞选方式选拔享受正、副科级薪级待遇的一、二级地质师，拓宽技术人员成长晋升通道。为种好“青年英才”计划这块技术创新试验田，今年，地勘院团支部将推行青年领军人才培养计划，为地质事业高质量发展培养新力量、激发新动能。
同时，扎实推进“六比六看六提升”工作，地勘院团支部把“江西地质大讲堂”搬进项目现场，走进石家里含锂瓷石矿勘查项目开展技术质量交流研讨会。大力开展劳动技能竞赛，营造“学技术、练本领、强素质”良好氛围，推动青年人才成长与单位发展同频共振。开展篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动，丰富青年职工的业余文化生活，促进团队交流协作，增强团队的凝聚力和向心力。
地勘院团支部通过一系列强有力的举措，在团组织建设、促进青年成长成才等方面取得了较好效果。萍乡芦溪项目启动之初恰逢石家里东段项目关键时期，在人员少、任务重的情况下，地勘院团员青年义无反顾纷纷请战——“我可以”“我能上”“派我去”。
那些永不停滞的前进姿态，那些永不懈怠的奋斗精神，那些一往无前的蓬勃力量，平淡而闪耀、普通而炽热、微小而璀璨，都是青春最美的模样。
