本报讯 今年以来，山东省煤田地质局四队从教育管理、结对帮扶、廉政谈话、重点监督入手，做好“育、扶、敲、督”四篇文章，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
做好“育”的文章。一直以来，四队新员工入职培训的第一课就是廉政课，通过讲解党纪法规，观看先进典型和违纪违法案件视频，剖析违纪违法根源，教育引导年轻干部从思想上深刻理解“什么事能干、什么事不能干”，深刻感受“戒第一次贪念、拒第一次诱惑、抵第一次腐蚀”的心灵震撼。并通过日常的思想政治教育、党的光荣传统和优良作风教育、经常性纪律教育、廉政警示教育和家风家教教育，加强对年轻干部的教育培养，努力使他们坚定理想信念，明法纪、知敬畏，将外在的戒律变为内心自觉的行动。
做好“扶”的文章。2022年以来，四队大力开展“导师带徒”活动，精选队内业务骨干与新入职职工签订师徒协议，开展“传帮带”工作。师傅不仅传授徒弟专业技术知识及经验、操作技能和方法思路，还经常与徒弟促膝谈心，从日常规范自我言行、报告编制精益求精、材料设备采购使用、招投标运作流程、备用金规范使用等方面，言传身教廉洁廉政思想，扶他们走好廉洁从业的第一步。
做好“敲”的文章。四队持续用好监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，采取廉政履职谈话、廉政提醒谈话、廉政党课、廉政主题党日、廉政警示教育等多种方式，针对年轻干部工作和生活中易出现的问题和弊病，有理有据地敲打提醒，敲响廉政警钟。今年以来，队领导班子成员和各部门负责人对年轻干部开展履职和廉政谈话60余人次，提醒批评谈话20人次，党组织书记讲廉政党课10次，教育引导年轻干部牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，常扫心灵灰尘，常清思想杂质。
做好“督”的文章。近年来，随着干部的年轻化，四队有12名85后青年骨干走上科级管理岗位。该队从关键岗位、关键环节、关键时间、关键事件入手，全程做好重点监督。对“人、财、物”关键岗位有侧重地开展日常监督，围绕“三重一大”关键环节全过程派驻监督，在春节、中秋等关键时间进行节点监督，对重大项目招标开标、大宗物资采购等关键事件进行重点监督，帮助年轻干部把好成长成才航向，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变第一道“防线”，走好廉洁从业的每一步。
张春华
