邱玉梅与刘筱薇共同著作的《她职场：活出女性光芒》这本书，提倡职场女性勇敢坚定地追求职业理想，认清自己的优势，打破职场认知偏见，成为更好的自己。
“成为更好的自己”这句鸡汤名句，说易行难，少有人做到，对于职场女性而言，更为不易。因为在职场中，大多数女性都扮演着倾听者、协助者、支持者的角色，她们只顾着满足他人的需求，往往忽视了自己应有的权利。
书中提到了脸书的首席运营官谢丽尔·桑德伯格讲过的一个故事。有一次，她邀请了美国前财政长官盖特纳和15名来自硅谷的执行官进行一场会议。在所有人坐在桌子前讨论时，谢丽尔发现盖特纳财长的四名女性随行成员选择坐在会议室墙边的椅子上。当谢丽尔告诉她们可以临桌就座时，她们犹豫了半天，还是选择坐在原来的位置上。谢丽尔意识到，除了世俗认为女性只是辅助者之外，女性群体普遍也表现出不自信、退缩心理，这让她们不敢向前一步。
作者认为：“如果女性可以克服自我怀疑，把主动权牢牢抓在自己手中，勇于承担责任和接受挑战，那么关于女性领导力问题很可能就不攻自破了。”
华大集团执行董事朱岩梅就是一个克服自我怀疑，抓住主动权的人。她在40岁的时候选择加入华大基因公司，在此之前，她曾担任同济大学经管学院、中国科技管理研究院副院长。在她决定辞职时，很多人说：“都40岁了，瞎折腾什么！”对于他人的不理解，朱岩梅没作过多解释。不到半年的时间，她就掌握了生物科技领域的专业知识，完全消除了外界对她的担忧和质疑，最终获得成功。
听她们的故事，品自己的人生。虽然向前一步未必能解决女性在职场中遇到的所有问题，但是，想要获得成功就需要主动去争取。只要胸怀梦想、鼓足勇气踏出第一步，终有一天会成功。
从《她职场：活出女性光芒》这本书中，我看到很多职场女性奋斗的励志故事，也认识到，攀登顶峰的路必然充满孤独与寂寞。尽管如此，只要我们拥有信仰，就能忍受孤独、鼓起前进的勇气，敢于去做乘风破浪的自己、做自己人生的女主角，绽放自己的女性光芒。
