第二批主题教育启动以来，广东局勘查院党支部坚持把开展主题教育同决战决胜四季度、推动企业高质量发展紧密结合，紧扣主线、科学谋划，锚定目标、攻坚克难，以始终“走在前列”的战斗姿态迅速行动，做到思想不松、标准不降、力度不减，推动主题教育见行见效。前三季度，广东局勘查院合同额完成全年目标的220%，经营收入完成年度指标的102%，经济增加值完成年度指标的468%，各项指标任务有序推进，奋力决战全年任务目标，力争近五年合同额、经营收入年均增长率保持在30%左右。
坚持深入调研，破解发展难题。勘查院党支部念好“深实细准效”五字诀，围绕高质量发展重点、难点、堵点及职工群众“急难愁盼”问题，确定了产业布局、市场开拓、项目管理、科技创新等方面重点工作。在调查研究中摸实情、寻良策、出实招，做到情况在一线了解、谋划在一线深化、工作在一线推动。班子成员带队先后赴新疆、青海、山西、陕西等项目一线调研，查摆了8个方面问题，解决了产业结构、业务拓展、人才梯队建设等问题，下一步将重点抓好调研成果转化应用工作，做好调研的“后半篇文章”，强化建章立制，巩固主题教育成果，着力解决好制约企业发展的瓶颈问题，推动各项工作提水平、上台阶。
坚持示范带动，发挥模范作用。勘查院党支部开展“立足岗位作贡献”等三项活动，充分发挥党员先锋模范作用。经上级党组织批准，在晋陕地区新能源勘探开发项目成立临时党支部、青年突击队，党员、青年充分发扬“三光荣”“四特别”地勘精神，为中国海油实施的我国首个薄煤层气大规模开发项目提前120天投产作出较大贡献。新疆煤层气项目部“学习身边榜样”，不畏艰难、顽强奋斗、敢为人先，优质、安全、高效完成了钻井和定向工作，创该区块单井3.33天的最快完钻纪录。开展职工“建言献策”活动，积极为广东局改革发展提出了产业发展定位、人才队伍建设、积极融入粤港澳大湾区等13条意见建议。当前，全体党员干部职工正在5个项目上攻坚克难、大干快上，奋力推动重点项目高质量推进。
坚持深耕主责主业，推动产业可持续发展。紧紧围绕总局“一体四翼两培育”产业发展格局和“区域化、专业化、平台化”发展新思路，贯彻落实广东局“1356”发展战略，做强做优做大能源资源勘查和生态与环境工程两大核心产业板块。2023年以来，承接新能源勘探开发项目合同额占比79%，完成钻井150余口，总进尺35万米，创广东局历史新高；承接地灾及生态修复类项目65个，合同额占比17%；承接矿产勘查项目7个，合同额占比3%。四季度聚焦核心业务，签订合同额占比12%，狠抓重点项目建设，尤其是临兴-神府区块勘探开发、山西晋城煤层气钻井工程、山西左权榆社-武乡煤层气直井定向井钻井工程及压裂工程等能源资源勘查项目，慎始如终抓好安全生产工作，切实做到以管理保质量、以质量保进度、以进度保效益。
坚持强产业、塑品牌、筑平台，持续增强核心竞争力。勘查院牢固树立“地质立本、科技赋能”理念，获得国家高新技术企业和“专精特新”企业认定。在地灾评估、勘查、设计、施工4个甲级资质顺利获得延续的基础上，拓展地灾监理、测绘和环保工程3个新资质。获得实用新型专利35项、发明专利7项；发表科技论文43篇；参与编制团体标准2项，获得中国煤炭工业协会科学技术一等奖1项，优质专业地质报告一等奖2项、优质地质勘查报告特等奖2项。当前，勘查院大力实施人才引育创新工程，充分发挥技术人才优势，成立地灾防治和地质勘查2个“创新工作室”，加速项目成果转化。
坚持办好民生实事，提升职工“幸福指数”。聚焦职工“职场进步”需求，大力实施职工素质提升工程，做深做实“导师带徒”机制，通过建言献策工作室、创新工作室，为技术人才和先进典型成长成才搭建舞台。关心关注项目一线职工与家属工作生活等方面困难，解决16名职工住宿难、非广州户籍职工子女入学难等问题。建立相对完善的薪酬激励奖励机制，发展成果与职工共享，职工群众的获得感、幸福感和安全感持续提升。勘查院始终牢记践行宗旨为民造福，以钉钉子精神狠抓落实，聚焦职工身心健康、办公环境改善、业务技能提升等方面，用心用情用力解决“急难愁盼”问题5件，着力推进主题教育走深走实。
行而不辍，履践致远。广东局勘查院党支部将坚持把开展主题教育同推动中心工作更加有效衔接、一体推进，聚焦“全年红”目标，以行动展现决心，以担当破解难题，做到措施上再细化、责任上再压实、调度上再加强，团结奋进，开足马力，全力冲刺四季度，为企业高质量发展作出新的更大贡献！
