1993年7月参加工作的张娅，经过31年的工作磨炼，已成为一名正高级工程师，任河南省地质局生态环境地质服务中心副主任。她不仅在生态环境中心干部人才队伍建设工作中作出突出贡献，而且长期与经营团队一起战斗在第一线，带领大家勤勉尽责、担当作为，主导完成各项经营工作任务，受到干部群众和地方政府部门的高度赞扬。
张娅对上承接贯彻领导的经营、技术和管理要求，对下启发调动下属的积极性与潜能，是河南地质系统“技术+管理”优秀复合型人才的典型代表。她积极响应河南省地质局“地质援疆”工作部署，每年多次到新疆各地对接工作、谋划实施项目，带领团队完成了一批又一批生态环境项目的申报和落地，为当地生态文明建设提供了全方位地质专业支撑，展现了河南地质的新担当、新作为、新形象。
以点带面树标杆，地质援疆结硕果
张娅（中）在新疆哈密开展地下水调查
项目本就是从无到有的，谋划项目的阻力也是不可预见的。2023年，张娅在谋划哈密市集中式饮用水水源地保护区规范化建设项目时，当地一些部门并不支持，在立项时间紧、任务重、无先例的情况下，技术团队畏难情绪严重，权衡后一致要求放弃任务。她对大家说：“做，即使不成，我们努力了就不后悔，在这个过程中，我们的队伍会得到锻炼，也许还能找到别的立项方向。放弃，一点希望也没有。”她以“咬定青山不放松”的韧劲、不到最后不放弃的态度，力排众议，努力寻找突破途径。她一边查询地方政策，以地方规划条文劝导政府部门正视项目立项需求，一边明确任务，将团队全员分为三个小组以三个方向奔赴水源地调查点。三个小组以实际数据为支撑编制立项报告，顺利帮助地方政府部门取得1750万元的中央专项资金。
张娅以哈密为中心辐射新疆其他地区，不远千里奔赴南疆，深入一线带领干部职工开展野外调查，谋划跟进项目实施，取得显著成效。她谋划的克孜勒苏柯尔克孜自治州饮用水水源地双源基础调查项目成功申报中央财政资金1700余万元，新疆和田地区集中式饮用水水源地规范化建设项目实施方案、和田饮用水水源地保护区规范化建设、克州某化工园区详查、克州土壤重点监管企业周边土壤监测等9个项目已完成立项前期工作，准备今年9月上报中央财政资金。
张娅以身作则，深入一线带领干部职工开展野外调查、施工。在哈密淖毛湖综合能源产业区地下水环境状况详细调查及污染溯源项目实施中，为了把好质量关，她多次从郑州飞往哈密，在项目工地一住就是20天，每天和大家一起爬雪山、下戈壁、进沙漠，风尘仆仆，毫无怨言。2023年3月8日，为了对接好相关部门，她不顾高烧赶赴乌鲁木齐，向相关部门负责人详细介绍项目进展及后续工作开展情况后，才到医务所输液，再连夜返回工地……
经过努力，张娅瞄准的几个“标杆引领”工程相继落实，在新疆打响了“河南地质”品牌，也带动了生态环境中心高质量发展。她带领项目部共同奋战，多个项目按下建设“快进键”，跑出高质量发展“加速度”，乌鲁木齐、和田、克州、奎屯等地的一批生态环境类项目建设不断推进。其中，4个项目已落地实施，合同额4000余万元；2个项目已申报入库待实施，申报金额约1.67亿元；9个项目正在谋划落实，申报资金约3.72亿元。
坚持项目为王，以实干实效显担当
张娅牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦服务生态文明建设主责主业，以“大地质”为引领，以“大服务”勇担当，坚持发挥生态环境中心技术优势，履行公益职能。
张娅以“两抓两促三提高”工作方法为抓手，积极融入区域地质经济高质量发展，按照生态环境中心“五个聚焦”要求，坚持“项目为王”，依托河南省地质局搭建的“三厅五市”战略合作平台，到三门峡、洛阳、濮阳、南阳、安阳等地，与相关厅局、地市定期对接。
在负责推进秦岭东段洛河流域山水林田湖草沙一体化保护与修复项目期间，面对时间紧迫、任务艰巨的局面，张娅召集专家小组研究实情、明确任务、商讨办法、挂图作战，推进项目实施。生态环境中心承担勘查设计项目4个、监理项目3个，全面保证了重点项目保质保量完成。
张娅带队谋划并实施了濮阳市集中式饮用水水源地地下水环境状况调查评估项目，合同价款2800万元。在无先例、无模板、无经验的情况下，她统筹各方资源，协调地质研究院、兄弟单位、生态环境中心二级单位组建专班，吃住在工地，认真制定详细工作方案。其间，她多次前往省生态环境厅、发改委及市财政局、生态环境局对接沟通，一个月内几乎跑遍了濮阳各地，最终提交了高质量的可行性研究报告，顺利完成项目申报、入库、出库。项目实施期间，她组织技术人员深入濮阳各化工园区、各县区野外现场实地对接、走访、收集资料，开展野外调查、钻探取样、水文地质实验、三维航测、污染源识别诊断等工作，并多次就工作开展情况及存在的困难和问题与相关部门进行友好交流，深入探讨工作思路、绩效指标、技术方案等关键问题。为加快进度、提高质量，她与技术人员一起攻坚克难，常常工作到凌晨。项目完工后，濮阳市生态环境局特地前来感谢她为项目快速推进作出的努力和带领技术团队提交了高质量成果报告，并到生态环境中心开展交流座谈，持续谋划后续项目。
在张娅的带领下，生态环境中心赢得了地方政府部门的信任，树立了良好的口碑，谋划并实施了中央生态环境资金和省财政资金项目、生态环境损害类项目10余项，总投资约5000万元。
深耕人才责任田，转型向“绿”增动力
张娅注重人才培养，尤其重视高层次地质人才的引进和发展。她围绕生态环境中心重点建设方向、优势特色产业精准招才引智，主持完成3次招聘，引进76名新职工，其中研究生以上学历人员占比70%以上，为中心新职能落地做好人才储备。
她制定了生态环境中心《关于引进高层次人才激励机制的实施办法（试行）》，确保事业发展需要的高层次人才“引得进、留得住、用得好”。制定首席专家、高层次人才创新团队等人才管理办法和人才库建设方案，激励技术人员在重大项目谋划、实施中发挥作用，从而以项目锻炼人才，提高人才工作积极性、提升单位凝聚力。
张娅鼓励年轻技术骨干到地方挂职，以地方生态环境建设需求为导向，寻求新时代地质工作新突破。挂职干部以丰富的专业知识和过硬的工作作风，有力推动了当地生态环境保护工作顺利开展，生态环境中心多次收到相关部门感谢信。
张娅所分管单位和部门干部职工工作积极性很高，大家在项目谋划和实施中得到锻炼、成长、提高，单位年底考核排名前列，职工工资水平稳中有升。生态环境中心下属单位生态环境损害调查所副所长马超振在2024年4月获得省先进工作者称号。张娅多次获得市“五一劳动奖章”、新长征突击手及局优秀党员等荣誉。
开展科技创新，引领地质“大服务”理念
张娅坚持问题导向，多次调研指导分管单位，要求各单位树立地质“大服务”理念，顺应新时代地质工作发展形势和生态环境中心新职能，主动谋划、抢抓机遇，在不放弃传统产业优势基础上，围绕服务生态文明建设主责主业创新地质工作，有力推动了工作转型升级。
在张娅的带领下，分管单位逐步发展新型产业，近两年策划并实施生态环境类项目20余项，包括生态环境损害调查、地下水土壤环评、土壤地下水“十四五”规划、污染溯源等类型。
她主导编写的《矿山生态修复工程决算编制规范》《矿山生态修复工程评估规范》《边坡工程技术标准》《水热型地热供暖建设项目水资源论证规范》4个技术标准和规范已发布实施；组织编写的地方标准《滑坡防治工程技术标准》，通过一年多的编制、修改、评审，已经通过专家最后评审，即将发布实施。
目前，张娅正着手谋划《既有边坡工程加固技术标准》的立项实施，探索建立具有河南特色的矿山生态修复领域首个系统全面的技术规范，以科技创新引领推动高质量发展，在持续践行“大服务”理念中彰显地质人的责任与担当。
