实操比赛中
23支参赛队伍、69名参赛选手同台竞技、激烈角逐，全力攀登地质技能高峰，充分展示江西地质人“科技兴业”的技能风采。8月23日，江西省2024年“振兴杯”地质系统职业技能大赛圆满落幕。
新技术引领新赛道
三维地质建模是本次大赛的重要赛点，也是大家谈论最多的话题之一。地质职业技能大赛为什么不比野外勘查、现场绘图，比的是三维地质建模？
“三维地质建模目前已成为地质调查勘查、矿产资源评估、地质灾害防治等领域不可或缺的重要技术手段。地质工作要转型升级，实现信息化、数据化、三维可视化，就离不开三维地质建模。”江西省地质局地矿处副处长吴赞华向笔者介绍，“这一技术在地质行业具有很强的操作性、实践性，对该技术的掌握程度，能够反映出一名地质技术员的综合业务水平。”
三维地质建模利用地形数据、地质勘查数据及其他相关信息，通过计算机软件技术和数学方法，构建出地质体和三维空间模型，能够真实反映地质体的形态、结构、属性和空间关系，为地质勘查、钻孔论证等工作提供验证和解释，为地质研究和相关领域的运用提供有力支撑，为地质工程设计、施工、管理提供参考数据。它强有力的数据统计和空间变化交互式分析，使地质分析功能得到加强，灵敏性进一步凸显……
说起三维地质建模的优点，多家尝到甜头的单位赞不绝口，认为推广使用三维地质建模是大势所趋。
江西省地质工会主席万虹芸说，这次比赛非常有意义，目的就是通过组织劳动竞赛，促进三维地质建模技术在全局迅速推广。工会工作要与主责主业紧密相连，大赛要以实用为主，推动向实际生产和服务领域转化应用。
赛事安排侧重于实际运用。理论知识占总分30%，其中一半是三维建模知识。技能实操占总分70%，其中80%考的是怎样建三维模型、地下空间清晰掌握程度、资源储量估算等。
为凸显“公平、公开、公正”的原则，大赛组委会设置了1100道专业题库，采用“盲抽”方式抽取100道竞赛答题，并邀请中国地质科学院和省内权威地质专家做裁判。由于市面上的三维建模软件较多，个别单位早已熟练掌握一些知名软件，组委会特别选择了新近研发的国产“探矿者”软件，并在4月统一组织培训，确保大家处于“同一起跑线”。
突破自我勇攀高峰
8月23日14点30分，技能实操比赛现场，主考官输入试题密码，参赛选手沉着冷静，认真操作。门外走廊上，各单位领队和技术指导关切地注视着场内情况，迟迟不肯离去。
为了在这次大赛中取得好成绩，各单位拼尽全力。参加完局培训后，赣州、吉安、萍乡片区的几家单位立即联系北京的相关老师到队进行专场培训。有的单位派员到核工业北京地研院挂职学习半年。
有的单位在内部组织初赛，优中选优。由于三维建模软件对电脑配置要求高，生态大队购置多台高端装备。该队选手的电脑屏幕大到占满整个桌子，还可以使用双屏操作，一个屏画图，一个屏核对数据。
一些非地质专业单位也主动要求参赛。省地质博物馆数字化室的肖斌说：“博物馆的地质人才虽然比各专业队少得多，但在进行地质资料二级开发利用时也会用到三维建模。我们从零开始，从最基本的学起，虽然学起来有点吃力，但大家的热情很高，及时进微信群向老师请教，向兄弟单位实力强的选手请教，并利用业余时间通过视频自学。”
“挑战自我，超越梦想”，用来形容56岁的省地调院基础所参赛选手尹维青，最合适不过。得知获得第九名的好成绩，尹维青哽咽着说道：“作为此次技能大赛中年龄最大的选手，能够参赛就是我的荣幸。备赛时，我时常记不住理论知识，电脑操作也不那么熟练，每天都要多次反复记忆，重复练习实操，我觉得这次比赛是对自己最大的突破。”
8月24日上午，得知生态大队获得团体第一名的喜讯后，该队总工程师周雪桂激动不已，领奖时笑得特别灿烂。他说，工欲善其事，必先利其器。生态大队因为过去接触国外矿山地质与资源尽职调查项目比较多，形势倒逼之下学会了使用三维建模。大队早在十年前就开始内部推广。职工接触早，实践经验丰富，并且一次次从主动学习新技术新方法中尝到甜头，学习积极性很高。2021年宜春找锂大会战中，得益于使用这一技术，大队成为全局第一个完成资源储量计算的单位。
个人第一名获得者生态大队周宾在总结获奖经验时谈道：“要掌握这项技能并非易事，需要结合一定的野外经验和野外地质认识。每个人对矿体成形规律的掌握程度不一样，认识不一样，方法不一样，画出来的三维模型也就千差万别。唯有经过千百次的练习，才能做到熟能生巧。”
运用三维建模，实现AI找矿。“目前，我们已在矿山开发利用与管理、可行性研究报告、地质资源与储量估算等多方面充分运用三维建模。今后将更加重视技能人才队伍建设，培养造就更多高技能人才，为江西地质事业高质量发展提供强有力的人才支撑。未来，我们计划对在省内勘探的大型矿山全部进行三维建模深部预测，通过科技赋能实现深部找矿突破。”江西省地质局党组成员、副局长吴俊华说。
