本报讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了“第十届（2023年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果名单”，山东省煤田地质局4项科研成果上榜，其中《新形势下事业单位人才队伍建设》获二等奖，《基于绩效考核的科研院所技术职工激励模式研究》《激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的应用研究》《关于“招工难”背景下我省地勘领域技能人才队伍建设调研报告》获三等奖。
近年来，山东局牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强局”战略，坚持学思用贯通、知信行合一，聚焦“学习、问题、调研、创新”四张清单，创新实践破瓶颈，融入实际解难题。局人事处精心组织，从地勘单位人力资源管理模式创新及和谐劳动关系建立的重要性入手，通过深度调研地勘行业人事工作的特点，形成了多项科研成果。此次获奖的科研成果针对地勘行业人力资源管理进行探究，探索其中的规律，明确了地勘单位人力资源管理模式创新路径及和谐劳动关系的建立途径，并强调地勘单位只有注重在人才“引、育、用、留”等方面做好功课，才能在经济快速发展、市场瞬息万变的新时代保持竞争优势，为全省人才高质量发展贡献煤田地质智慧和力量。
赵 欣 宋全亮
