近日，笔者在生产一线调研党员在创新工作中发挥的作用时，来自生产一线的党员职工小李说：“领导在会上多次强调党员要积极参与技术创新，但是参与并完成创新项目的党员并不多，主要原因是一线党员少且技术水平有限，有时发现了问题却不能很好地去解决，而技术水平高的党员大多在管理岗位，对一线设备的运行情况及生产工艺了解得不透彻，不好找到接地气的技术创新课题。要是单位能搭建党员科技创新平台，让党员们经常在一起交流探讨就好了。”调动党员积极性与创新性是地勘单位可持续发展的关键，是地勘单位核心竞争力的体现。因此，笔者认为，地勘单位要把以党建促创新发展落到实处，努力拓展党员的技术创新渠道，通过组建技术创新组，成立“党徽攻坚团”“党员红旗户”等党员科技攻关团队，为党员创新搭建平台，完善创新机制，让党员争做创新先锋。
组建技术创新组，让党员变创客。地勘单位要积极搭建党员创新平台，通过成立党员技术创新组、党员创新工作室等，积极引导党员围绕生产系统的重点难点进行技术攻关，让党员主动在技术攻关、技术创新、小改小革、发明专利等方面担当重任。河南省资源环境调查二院有限公司的做法值得借鉴，公司党委要求党员带头，工程一分院党支部、矿产与环境分院党支部党员根据生产实际分别成立技术创新组，针对长期制约生产的难题进行技术攻关。资环二院公司水工环地质研究所成立了以党小组技术骨干为核心成员的党员创新工作组，组织党员积极开展工艺革新、科技创新等活动，解决了不少生产难题。为按时完成宝雨山煤矿矸石山综合治理项目，创新组党员积极改进设计方案，采用多元化治理技术，有效解决了矿区产生的矸石大量增加问题；针对煤泥坑积存大量污水影响农业灌溉的难题，创新组党员经过多次研究，建设了专用排水渠，将煤泥水引出，有效解决了灌溉污染环境的问题，用实际行动彰显了党员带头的科技创新力量。
成立“党徽攻坚团”，让党员迎难而上。地勘单位要将党员创客组织在一起，成立“党徽攻坚团”“党员红旗户”等，攻克生产技术难题。勘查与规划分院今年承担实施乡村规划项目后，规划业务成为“主战场”，把高质量编制村庄规划作为党建工作主攻阵地，成立“党徽攻坚团”，先后奔赴3个乡镇、33个村庄开展调研，论证20余次，攻克规划编制难题，实现经济效益与示范效应双统一。后勤管理部党支部把党员职责和岗位紧密相连，成立“党员红旗户”，把同一班组或同一区域的职工划片成户，选聘优秀党员为“户主”。面对职工家属区供水管道年久老化，存在跑冒滴漏、供水不足等问题，“党员户主”迎难而上，带领党员职工进行供水管道包装工艺改造，成功解决供水管道供水不足的难题。由此可见，通过党员带头，企业技术创新合力大大增强。
开展项目攻关活动，让党员“揭榜挂帅”。地勘单位要推进党建工作与生产经营深度融合，积极开展党员项目攻关活动，通过拟定党员创新课题项目，鼓励广大党员“揭榜挂帅”。资环二院公司要求党员以自主上报、项目认领相结合的方式，围绕钻井技术工艺改进、国土综合整治实施、矿山修复治理标准提升等方面拟定课题项目，分类汇总整理成“悬赏单”，张贴在公司机关和生产项目部公告栏上，鼓励有能力的党员带头认领，“揭榜挂帅”开展科技攻关。各基层党支部书记作为课题项目的第一负责人，要求盯靠现场、指导协调，保证项目落实落地。今年以来，公司先后征集党员攻关课题项目16个，解决现场问题7个，为公司高质量发展提供了有力保障。
总之，地勘单位要以“科技创新的难点重点在哪里，党建工作就聚焦在哪里”为指引，搭建党员科技创新平台，促进党建与创新共频共振、相辅相成，推动党员成为企业创新的鲜红“旗帜”。
