本报讯 2024年，山东省煤田地质局五队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实局党委“113388”发展战略和思路，紧紧围绕全队发展中心任务，坚决扛起党要管党、全面从严治党政治责任，通过思想教育、制度建设、监督管理、阵地建设等举措，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，构建廉洁自律的坚固防线。
聚焦廉政操守，抓牢思想教育主线。五队始终把思想政治教育摆在首位，常态化、创新化开展政治理论学习。队党委将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述纳入队党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组的重点学习内容，形成横到边、竖到底、全覆盖的浓厚学习氛围。通过学习党章、党纪学习教育、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话、配发新修订的《中国共产党纪律处分条例》等形式，教育引导干部职工学纪知纪明纪守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦干部职工思想状况，畅通沟通渠道，创新实施“精准滴灌”谈话制度，采取一对一、面对面的方式，及时掌握干部的思想动态，使干部职工的想法得到及时倾诉、压力得到及时疏导、困难得到及时帮助、不足得到及时提醒，达到统一思想、凝聚人心、增进团结的目的。
聚焦制度建设，盯牢纪律严明红线。五队党委制定下发《2024年党风廉政建设工作意见》《党风廉政建设重点工作任务及责任清单》，将党风廉政建设责任落实纳入各党支部年度考核。修订了《党风廉政建设检查指标清单》，从七个方面对基层党风廉政建设工作成效进行科学量化细化。健全内部控制制度体系。建立单位内部控制手册，并根据政策变化及时更新单位内部管理制度及管理流程，实现“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的内控精细化管理，进一步规范全队内控机制，建立健全科学高效的制约和监督体系。修订完善《财务报销规范》《差旅费管理办法》《专家评审费支出管理办法》等10余项内部管理制度，进一步规范了预算收支、政府采购、资产管理、建设项目等具体业务，确保资金使用安全、运作合法合规、工作推进廉洁高效，从源头上预防、遏制腐败问题的发生。
聚焦监督管理，守牢清廉从业底线。强化日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，对干部职工工作作风、廉洁自律情况进行监督。抓住元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点，通过下发通知、发放廉政短信和倡议书等形式，加强监督检查，纠“四风”树新风。对各科室和岗位进行廉政风险排查，共排查出19个廉政风险点，并针对风险点制定了42条防控措施，明确了责任人和责任科室。根据工作实际和岗位变动情况，及时调整廉政风险点和防控措施，确保廉政风险防控工作全覆盖、无死角。队纪委对各支部党风廉政建设工作开展情况进行两次督查，扎实推进党风廉政建设责任制落实。拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通群众监督渠道。为确保工程项目规范运行，发挥好派驻监督的探头作用，队纪委选派派驻监督员对业务部门项目的开展情况进行监督检查，围绕驻在部门人、财、物等重点领域、关键环节，通过列席重要会议、参与专项监督、查阅相关资料、开展廉政谈话等举措，深入到驻在部门各项业务、各个环节开展日常监督，做实做细监督职责。持续推进“亮剑、淬火、蹲苗”三项实践工程，选派2名派驻监督员深入新疆项目一线开展监督，边开展项目，边进行监督，筑牢监督执纪“第一道防线”。
聚集阵地建设，筑牢廉洁自律防线。强化廉洁文化宣传阵地建设，通过在办公场所、项目场地张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏等方式，打造廉洁文化墙、廉洁文化长廊，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，扩大廉政文化的影响力和覆盖面，让广大党员干部在潜移默化中接受教育，通过廉政文化宣传的“清风化语”，提升廉洁宣教的传播力和影响力。充分利用微信公众号讲述红色廉洁故事、解读党纪法规政策，深入宣传廉洁文化理念，让清廉之风入眼、入耳、入脑、入心，增强廉洁文化的感染力。用活“地质三宝”廉洁元素，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，创新开展“家庭助廉”系列活动，教育引导党员干部以好家风促好作风。组织科级以上干部和家属共同召开“涵养好家风、当好廉内助”家庭助廉座谈会，采取正面引导和反面警示相结合的方式，通过开展一次集体学习、共看一场专题片、互谈一次感想感悟、发放一份倡议书、签订一份承诺书“五个一”活动，将严管和厚爱的要求延伸到领导干部家属，进一步强化家庭助廉意识，推进廉洁家风建设，以廉洁家风涵养清朗的党风政风。
高晴晴
