工会是职工利益的代表者和维护者。近年来，江西省地质局第七地质大队工会充分发挥围绕中心、服务大局的桥梁纽带作用，不断激发广大职工劳动热情、创造潜能，成为广大职工温暖的家。
夯实基础 强化工会自身建设
第七大队工会始终将强化自身建设作为工作重点，全力提升工会工作水平。2022年4月，队工会进行换届选举，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会，同时成立了19个分工会，配备专、兼职工会工作人员，确保工会工作深入开展。目前，该队683名职工全部入会，入会率达100%。
为强化职工思想政治引领，第七大队工会积极开展职工宣讲活动，组织职工代表和工会干部认真学习中国工会十八大精神和工会相关业务知识，着力打造高素质专业化工会干部队伍。选送的作品《红土地上的地质人》入选能源化学工会学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想巡回宣讲活动作品。
第七大队工会坚持民主管理制度，规范召开双代会，定期开展民主评议职工之家，增强职工的参与感和主人翁意识。深化队务公开，接受群众监督。规范工会财务，确保各项工作顺利开展。
搭建平台 激发职工奋斗活力
第七大队工会紧跟新时代发展步伐，大力弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大职工干事创业热情。
近年来，第七大队工会广泛开展了“地质找矿突破” “绿水青山守护者”“山水优质服务”“财税业务知识竞赛”等劳动竞赛和技能比武，全力打造业务精、本领硬的技术尖兵队伍。同时开展“师带徒”活动，建立26对师徒档案，为年轻职工搭建成长成才平台。
第七大队工会积极组织参加上级各类技能赛事并屡获佳绩。2023年，该队一职工被授予“江西省技术能手”称号。2024年，在江西省职工“五小”活动中，《离子吸附型稀土矿原地浸矿适用性评价》荣获优秀成果一等奖。在江西省“振兴杯”地质系统职业技能大赛中荣获团体二等奖，在江西省“天工杯”地质系统职工职业技能竞赛地质调查方向中荣获团体三等奖。
暖心服务 提高职工幸福职数
第七大队工会始终将竭诚服务职工作为首要任务，每年组织开展走访慰问、金秋助学、看望生病住院职工、夏“送清凉”、冬“送温暖”等活动，让职工切身感受到组织的关怀和温暖。
第七大队工会为职工参保省总住院补充医疗保障和人身意外医疗综合保障互助计划，为女职工及家属办理“幸福互助险”。2024年，与赣州市2家知名幼儿园合作开办“爱心托管班”，有效解决了职工子女暑期“看护难”的问题。
此外，第七大队工会积极组织开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。作为省地质工会户外健身兴趣社单位，该队工会积极组织职工参与全国职工线上健身运动系列活动江西省分站赛，助力省地质工会荣获全省产业工会第二名的好成绩，同时该队也荣获全局第二名的好成绩。
未来，第七大队工会将在上级工会和队党委的领导下，持续深化模范职工之家建设，主动担当、积极作为，团结带领广大职工为推进地质事业高质量发展贡献更大力量。