一年春作首，万事干为先。2026年一季度，安徽机电技师学院紧扣招生就业、社会培训、技能大赛、教学科研、后勤保障等核心任务，满弓紧弦、加压奋进，在春意盎然的校园里奏响了高质量发展“奋进序曲”，奋力冲刺首季“开门红”。
精准发力，招生就业跑出加速度。就业是民生之本，招生是活力之源。学院抢抓寒假黄金窗口期，主动出击。组织精干力量深入各生源学校开展入班宣讲30余场次，走进农贸市场、乡村、街道进行沉浸式宣传；借助新媒体矩阵高频推送招生简章与宣传视频，进行线上“逛校园”直播，让学生和家长在云端领略校园风采。一季度共完成春季招生107人，为全年招生工作奠定了坚实基础。在实习就业服务方面，学院着力构建“线上+线下”协同、多部门联动的跟踪服务新机制。依托智慧校园系统，为每名实习学生建立“一生一策”动态台账，并通过企业实地走访、学生实习周报、线上安全教育与课程指导等举措，将管理触角延伸至实习全流程，逐步补齐实习管理短板，为学生就业保驾护航。
服务社会，技能培训提上新水平。立足地方、服务产业是学院不变的初心。学院积极拓展培训市场，走进各县区“春风行动”招聘会现场，开展培训业务宣传8场，有效提升了培训项目的社会知晓率。为对接国家职业技能培训新大纲，学院紧锣密鼓推进焊工实训室改造工程，新增电线杆、铁塔、高处焊接门架等特种作业设备，改善了实训条件。此外，学院成功举办蚌埠市企业安全管理人员和特种作业复审培训班，承担了安徽省公务员考试蚌埠赛区考务工作，以优质服务赢得社会赞誉。
摘金夺银，技能大赛展现新风采。技能大赛是检验办学水平的“试金石”。在安徽省职业院校技能大赛中，学院参赛师生沉着应战，斩获7块金牌。其中，机电工程系独揽4金，信息工程系摘得2金，汽车工程系收获1金，获奖团队均成功晋级国赛选拔赛。日前，各参赛团队已投入紧张的集训，全力备战更高层次的比赛。同时，学院还高质量承办了2025—2026年度安徽省职业院校技能大赛（中职组）的3个赛项，凭借严密有序的组织和周到细致的服务，展示了学院的办学实力与管理水平。
充电赋能，教师队伍练好基本功。打铁还须自身硬。为提升教师专业素养，学院教学部门精心组织文化课教师深入各系，调研文化课与专业课融合路径；同时举办“遇见好书 碰撞思想”寒假读书沙龙，营造了浓厚的教研氛围。各教学系结合专业特点，积极开展“岗位练兵”：机电工程系组织35岁以下青年教师进行实操技能考核；汽车工程系聚焦新能源汽车实训设备开展专项培训；信息工程系数媒和计算机教研组结合专业发展趋势实施内训与第三方考核；公共服务系则组织三年级教师提前返校，带领学生强化备考冲刺。校园内处处涌动着学习热潮。
立德树人，学生管理假期不断线。育人无假期，成长不缺席。寒假期间，学院精心组织两期线上班会，并常态化推送假期安全教育案例，确保学生教育工作持续在线。学院深入15名困难学生家中走访慰问，将温暖与关怀送到学生心坎上。
筑牢防线，后勤安保织密防护网。安全是发展的底线。开学前，学院负责人带队，对全院安全隐患开展拉网式大排查，确保各类设施设备安全正常运行；并组织各班级召开线上安全主题班会，强化安全教育。开学后，学院组织召开校园食品安全现场办公会，强化食品安全意识和操作规范，筑牢校园食品安全防线。同时开展在校生心理健康筛查，实施对心理异常、特异体质学生的精准帮扶，切实守护学生身心健康。
党建引领，党政服务保障更有力。学院党委扎实推动省委巡视反馈问题整改，已完成阶段性整改报告和台账报送。第一时间启动树立和践行正确政绩观学习教育，制定学习方案，成立工作专班，召开动员部署会。围绕“十五五”发展，学院组织中层以上干部开展规划编制研讨，共同谋划学院未来发展。此外，学院开展春节警示教育与廉政监督，编印典型案例3期，督查通报公务接待情况，着力营造风清气正的政治生态。
春潮涌动处，奋进正当时。安徽机电技师学院全体师生正以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，锚定全年目标，在高质量发展的赛道上全速奔跑，奋力书写职业教育精彩答卷。