本报讯 近日，甘肃煤田地质局庆阳资源勘查院对专业技术部门进行了优化调整。本次调整的资源环境、岩土及钻井工程等5个专业技术部门，全部由年轻干部担任部门负责人，为该院纵深推进地勘工作转型升级高质量发展提供了组织保障和人才保障。
坚持党的领导，推动工作精细化。庆阳院坚持把党的领导贯穿机构优化调整和干部选拔交流工作始终，将纪律红线贯穿于该项工作的每个环节。按照院党委的决策部署，召开会议专题研究机构优化调整和干部选拔任用工作。在党委的组织下，该院班子成员到分管部门认真指导开展相关工作，纪委对调整和任用进行全过程监督，营造了风清气正的机构调整和选人用人氛围。
坚持市场原则，突出部门专业化。部门优化调整以适应新时代地勘工作新需求为导向，着力推进产业结构“四大板块”全面、均衡、充分发展，按照一个项目由一个部门跟踪、大型任务全员参与实施的思路，以技术类型和业务性质为基础设置对口业务部门。对职能相近的人才、技术资源进行优化整合，确保高效、优质履行技术部门的专业化职能。
坚持依纪依规，严把选人程序关。庆阳院党委下发《干部选拔任用实施方案》，进一步明确了调整选拔程序，考察领导小组成员全面指导具体工作，对整个过程进行严密把控，并对照《干部选拔任用条例》，对工作人员进行了专门警示提醒和培训教育，保证干部选拔任用工作严格按照程序开展。
坚持事业为上，严把德才标准关。庆阳院按照《干部选拔任用实施方案》要求，坚持好中选优、优中选强，拓宽选人用人视野，不搞论资排辈，把政治立场坚定、工作能力突出、廉洁遵规守纪、干事担当作为、胜任本职工作的干部推选为新部门负责人，激发年轻干部担当作为、干事创业的积极性，努力造就一支高素质的干部队伍。
坚持从严要求，凝心聚力促发展。调整选拔结束后，庆阳院党委对新调整的部门负责人进行了任前谈话，要求他们在今后工作中发挥表率作用，从严要求自己，立足新起点，展现新作为，以实际行动为该院的发展尽智出力。
目前，专业技术部门优化调整已经完成，相关人员已全部进入角色，各项工作有力推进，已签订意向合同20余项，业务范围涉及岩土工程、地理信息、生态环境及矿山服务等多个领域。
卜有军
